2020 : Les plus grands moments pour les femmes dans les médias

De The Cohort, la newsletter de Poynter pour les femmes qui bottent le cul dans les médias numériques

Alexis Johnson, Savannah Guthrie, Maggie Haberman, Soledad O'Brien, Kristen Welker et Sohla El-Waylly ne sont que quelques-uns des journalistes qui se sont démarqués en 2020. (Sara O'Brien)

Cette chronique a paru à l'origine dans The Cohort, le bulletin d'information de Poynter par et pour les femmes dans les médias. Abonnez-vous ici pour rejoindre cette communauté de pionniers.

J'attends avec impatience toutes sortes de contenu Year in Review: Time’s Person of the Year. Spotify Enveloppé . Tous les guides cadeaux. Toutes les meilleures listes. Cela me faisait mal aux rétines, mais j'ai particulièrement apprécié le vert citron de Bloomberg Businessweek Liste de jalousie cette année.

Oui, ces listes sont à parts égales marketing et éditoriales. Oui, ils alimentent souvent le consumérisme. Mais la plupart des années – et surtout en 2020 – en décembre, j'essaie désespérément de donner un sens aux 12 derniers mois. Voir comment les autres synthétisent l'année aide.

Voici donc un autre tour d'horizon : les plus grands moments pour les femmes dans les médias. Avec l'aide de nombreux collègues de Poynter, j'ai examiné quels événements, choix et changements en 2020 ont particulièrement touché les femmes de notre industrie. Pour être clair, ce ne sont pas les 'meilleurs' moments. Au contraire, ils sont les plus émouvants.

Je suis sûr que nous en avons manqué - veuillez m'envoyer un e-mail et faites-le moi savoir. Pourtant, j'espère que la tentative de création de sens vous aidera à vous ancrer dans le présent et à réfléchir de manière constructive à votre avenir.

2021, nous voilà.

Beaucoup moins de femmes travaillent dans les médias

En raison des taux de chômage plus élevés chez les femmes de couleur, de la crise de la garde d'enfants qui affecte de manière disproportionnée les mères et de l'écart de rémunération persistant entre les sexes, environ 22 % des femmes aux États-Unis ont quitté la population active depuis le début de la pandémie.

C'est selon un rapport du bureau de la représentante Katie Porter (D-Calif.) qui citait une enquête d'octobre du Bipartisan Policy Center. Le décompte s'élève à des millions de femmes qui ne sont plus payées pour faire un travail. Le 19* a appelé cela le « première récession féminine .” Bien qu'il soit difficile de déterminer la répartition exacte par sexe des pertes de l'industrie de l'information, Kristen Hare de Poynter a suivi les licenciements, congés et fermetures de salles de rédaction causée par le coronavirus toute l'année.

'Il y a actuellement plus de 300 entrées sur la liste, composées de milliers d'emplois perdus, de plus de 60 salles de rédaction fermées et coup après coup pour payer par des coupes, des congés et plus encore', a déclaré Hare. 'Nous ne savons pas encore qui a été touché, mais les nouvelles locales ont certainement été durement touchées.'

Je suis sûr que si vous avez été licencié, que vous avez perdu votre travail ou que vous avez finalement décidé de quitter votre emploi, vous vous en souviendrez longtemps. Et à chaque instant où vous êtes parti, nous passons à côté de votre point de vue et de vos contributions uniques.

Les journalistes de couleur ont un moment MeToo

'En l'absence de hashtag mais portés par ce réveil public sur Black Lives Matter, nous avons collectivement inauguré notre propre mouvement #MeToo', Soledad O'Brien a écrit dans le New York Times du 4 juillet. Elle décrivait comment le calcul racial aux États-Unis s'était répercuté sur l'ensemble de l'industrie des médias, car 'chaque journaliste de couleur a une histoire'.

Et ce pas-tout-à-fait-un-moment-mais-un-mouvement a commencé à cause de nombreuses femmes de couleur, y compris (mais certainement pas limité à) :

• Alexis Johnson , le journaliste noir du Pittsburgh Post-Gazette qui a été interdit de couvrir les manifestations contre le racisme après avoir fait une blague sur Twitter comparant les dommages causés par les manifestations aux ordures après un concert de Kenny Chesney. Le soutien à Johnson a augmenté avec #IStandWithAlexis en juin, et même le maire de Pittsburgh a tweeté son soutien. Avance rapide et Johnson travaille maintenant chez Vice News Tonight en tant que correspondant télévisé à l'antenne. La haute direction de la Post-Gazette a été réaffectée.
• Sohla El Wayly , le chef et restaurateur qui a travaillé comme assistant monteur chez Bon Appétit et est apparu dans la série de vidéos 'Test Kitchen'. Elle a allégué que Bon Appétit n'avait pas payé les personnes de couleur pour leur travail sur ces vidéos, tout en rémunérant les employés blancs. Cela a conduit à la démission du rédacteur en chef Adam Rapoport en juin. Maintenant, El-Waylly écrit un livre de cuisine et un colonne , invitée à juger des émissions de cuisine et à jouer dans sa propre émission, ' Souche Sohla .”
• Ashley Alese Edwards, Ashley C. Ford et d'autres ont allégué une culture toxique et une discrimination raciale à Refinery29, conduisant à la démission de la cofondatrice et rédactrice en chef, Christene Barberich. Edwards travaille actuellement en tant que responsable des partenariats américains chez Google News Lab. Les mémoires de Ford devraient être publiées l'été prochain.

Comme le mouvement #MeToo qui a explosé en 2017 mais qui se poursuit aujourd'hui, notre travail pour lutter contre le racisme systémique dans notre industrie ne s'éteindra pas. Je prévois que nous verrons plus de sensibilisation aux médias sociaux, comme #BlackatLAT, plus de soutien collectif, comme les 800 employés du New York Times co-signant une lettre à la direction, et - espérons-le - plus d'efforts pour y remédier, comme le leadership et la dotation en personnel changements.

Les femmes accèdent aux postes de direction les plus élevés dans les organes de presse

Au cours d'une année caractérisée par des crises continues, qui se chevauchent et qui ne surviennent qu'une fois dans une vie, il n'est pas surprenant que de nombreuses femmes aient été promues à des postes de direction dans certaines des organisations de presse les plus puissantes au monde. La route qui les attend est difficile, leur succès n'est pas garanti et certaines de leurs nominations n'ont pas été sans controverse. Mais cela ressemble toujours à un progrès de voir ces femmes talentueuses et intelligentes intervenir pour redresser le navire, notamment :

• Aube Davis , première femme noire rédactrice en chef de Bon Appétit
• Meredith Kopit Levien , la plus jeune personne à devenir PDG du New York Times
• Krissah Thompson , premier rédacteur en chef chargé de la diversité et de l'inclusion pour le Washington Post, et Kat Downs Mulder , le nouveau directeur de la rédaction/numérique de la Poste
• Linda Henri , propriétaire du Boston Globe, et sa première femme PDG
• Lisa Hugues , la première femme éditrice du Philadelphia Inquirer
• Monique Richardson , le premier rédacteur en chef noir du Miami Herald
• Khushbu Shah , rédacteur en chef de The Fuller Project
• Priska Neely , rédacteur en chef de la nouvelle salle de presse des États du Golfe de NPR

Savannah Guthrie et Kristen Welker nous montrent comment c'est fait

Le président Donald Trump est réputé pour être un défi à interviewer à l'antenne. Lors des élections générales de 2020, deux journalistes de NBC News ont séduit le public par leur capacité inégalée à contenir la tornade fanfaronnade : Kristen Welker lors du deuxième débat présidentiel et Savannah Guthrie lors de la mairie de Miami.

'Pour les téléspectateurs élevés sur la voix de Dieu, les présentateurs d'anciens hommes d'État, ils redéfinissent qui occupe les sièges du pouvoir dans les médias télévisés', a écrit Michelle Ruiz dans cet excellent profil des deux femmes pour Vogue.

Maggie Haberman ne s'est tout simplement pas arrêtée

Bien que Trump ne lui ait pas accordé d'interview de toute l'année, vous ne pouvez pas parler de couverture de Trump sans faire l'éloge de Maggie Haberman du New York Times. Le journaliste obstiné a pris Trump au sérieux dès le premier jour et a exposé une grande partie de ce que nous savons du président sortant.

'Elle a fait plus d'une histoire par jour, en moyenne, et les histoires avec sa signature ont représenté des centaines de millions de pages vues cette année seulement', a écrit le chroniqueur médiatique du Times Ben Smith en novembre. 'C'est plus que n'importe qui d'autre au Times.'

Lorsque vous considérez les insultes particulières de Trump et son harcèlement des femmes journalistes, il est difficile de ne pas être fier de la capacité de Guthrie, Welker et Haberman à passer à travers la merde alors que de nombreux autres journalistes ne le peuvent tout simplement pas.

C'est l'heure du lancement des salles de rédaction dirigées par des femmes

La cohorte a débuté cette année avec un profil bourdonnant d'Emily Ramshaw qui a cofondé The 19th* avec Amanda Zamora. C'est avant que la pandémie n'affecte - mais n'étouffe pas - le lancement officiel de la salle de presse à but non lucratif autour du 100e anniversaire du 19e amendement cet été. Je veux dire, Meryl Streep et la duchesse de Sussex étaient les têtes d'affiche.

La couverture du 19e *, qui centre les femmes sur des histoires de politique et de politique et est dirigée par la rédactrice en chef Errin Haines et la rédactrice en chef Andrea Valdez, a façonné la conversation autour de la pandémie et de l'élection présidentielle de cette année.

Prism, un média à but non lucratif dirigé par le BIPOC, a également été officiellement lancé cette année avec le rédacteur en chef Ashton Lattimore. Prism se concentre sur la justice : de genre, raciale, criminelle et électorale. Après un été d'activisme déterminant pour une génération, nous devons nous demander qui est le héros de l'histoire de l'Amérique , et Prism mène la charge.

Au cours des deux derniers mois de 2020, nous avons également entendu des annonces prometteuses d'un plus grand nombre de startups de journalisme dirigées par des femmes :

• S. Mitra Kalita a quitté son poste de vice-présidente senior de CNN Digital News & Programming après les élections. Elle a lancé Epicentre-NYC, une newsletter pour aider les New-Yorkais à traverser la pandémie, et 'travaillera avec les médias communautaires noirs et bruns pour créer un réseau de partage de contenu et de génération de revenus' en tant que Chercheur invité Nieman .
• Anna Palmier quitte Politico Playbook, avec John Bresnahan et Jake Sherman, pour lancer un concurrent de Playbook en 2021.
• Laurent Williams quitte son poste de rédactrice en chef de Vox en février. Avec Akoto Ofori-Atta, elle lancera Capital B, une organisation de presse locale et nationale à but non lucratif au service du public noir.

L'icône féministe Ruth Bader Ginsberg est décédée - et Nina Totenberg de NPR a révélé la proximité de leur relation

J'ai vu que la juge de la Cour suprême Ruth Bader Ginsberg est décédée le 18 septembre via la notification push d'Apple News. Quand j'ai cliqué dessus, ce sont les mots de Nina Totenberg qui ont donné vie à la légende.

J'ai été émerveillée par les réalisations de chaque femme influente – RBG en tant qu'avocate des droits des femmes qui a changé le monde et Totenberg en tant que mère fondatrice de NPR – et j'ai adoré en apprendre davantage sur le pouvoir de l'amitié féminine. Je me demandais, avec d'autres , si nous aurions dû en savoir plus sur cette relation étroite au fil des ans.

Les femmes ont directement bénéficié des politiques de congé familial payé

Comme je l'ai écrit à propos de cet automne dans The Cohort, Poynter propose désormais six mois de congés payés pour les mères naturelles et quatrième mois de congé payé pour les parents. Dessiner a également élargi son congé parental rémunéré. Bien que les détails n'aient pas été rendus publics, McClatchy s'est engagé à mettre en œuvre (sa première) politique de congé parental rémunéré en 2021.

Cela représente des milliers de personnes dans notre industrie qui auront accès aux types de politiques qui ont fait leurs preuves garder les femmes dans la population active – et dans le pipeline de leadership.

Il serait difficile de prétendre que 2020 a été une bonne année – pour les femmes ou pour qui que ce soit. Mais il a été ponctué de moments de progrès – avec les femmes au centre – qui se répercuteront pendant des années.