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Une femme dit avoir été licenciée trois fois en un an à cause de son compte TikTok
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Les comptes TikTok des gens leur coûtent leur emploi. Que ce soit partageant leurs salaires en ligne , ou 'dévoiler' leurs habitudes de travail sur leur page de médias sociaux , de plus en plus de personnes révèlent que leur activité personnelle sur Internet aboutit à la remise de leurs papiers de marche.
L'article continue sous la publicitéEt TikToker Diane Smith ( @dianeesmith ) a déclaré qu'elle avait été licenciée de son troisième emploi en 2023 pour cette raison même, même si elle affirme n'avoir partagé aucune remarque désobligeante ou détail sensible sur l'entreprise pour laquelle elle travaille.
Elle a posté sur la malheureuse série d'événements dans une tendance TIC Tac clip qui a recueilli plus de 9 000 likes, avec plusieurs téléspectateurs qui ont vu sa vidéo commentant qu'ils ne pensaient pas qu'elle avait fait quoi que ce soit qui serait une infraction passible de licenciement.
L'article continue sous la publicitéDiane dit dans la vidéo, à travers les larmes : 'J'ai encore été virée. Alors j'ai dû me ressaisir parce que ça ne mérite pas de pleurer.' Elle poursuit en expliquant dans la vidéo qu'elle était une recruteuse qui fait également du marketing sur les réseaux sociaux et qui a perdu son emploi en janvier 2023.
L'article continue sous la publicité'J'ai été licencié à peu près deux fois en une journée en janvier … comme le recrutement qui était juste des licenciements et des trucs comme ça, puis les médias sociaux, ils ne pouvaient évidemment pas se permettre un budget pour le marketing, ce qui était tout à fait logique, mais il était juste un peu hilarant comme, est-ce que je viens de me faire virer deux fois en une journée?'
Diane poursuit : 'Ensuite, j'ai eu ce nouveau travail que j'ai commencé et j'ai été licenciée à nouveau ! Alors je revenais ici avec ma plateforme, j'aime juste tout dire aux gens et tout exprimer', ajoutant qu'elle ne 'parlerait jamais du mal d'une entreprise'. .'
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Source : TikTok | @dianesmithCependant, il s'est avéré que la direction de son nouvel emploi n'était pas exactement ravie du fait qu'elle publiait des informations sur son travail sur son compte TikTok, et lui a finalement fait savoir que la raison pour laquelle ils la laissaient partir était à cause de son compte de réseau social. .
L'article continue sous la publicité'Je ne parlerais jamais mal d'une situation ou de quoi que ce soit du genre, cela fait juste la lumière sur les situations. Donc soi-disant, je reçois un appel aujourd'hui et ils sont comme si nous avions vu votre TikTok et qu'aujourd'hui serait votre dernier jour.'
Alors, qu'est-ce que l'entreprise a trouvé de si offensant dans les vidéos pour laisser partir un employé ? Diane a déclaré: 'Certaines des vidéos dont ils disaient qu'il y en avait une là-bas dont je parlais de l'entraînement et je me disais: 'Oh mon Dieu, est-ce que quelqu'un va après l'entraînement et ils apprennent tout ça et vous êtes comme attendez, qu'est-ce que J'apprends juste ? ! J'ai tellement appris !''
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Source : TikTok | @dianesmithElle dit qu'ils se sont fâchés du fait qu'elle semblait remarquer sarcastiquement qu'elle avait beaucoup appris des sessions de formation professionnelle.
'Et puis une autre vidéo que je suis venue ici et j'étais comme … avoir une journée vraiment déprimée et j'étais comme si vous aviez jamais ce sentiment où c'est comme si vous n'étiez pas passionné par votre travail ou vous êtes comme oh mon Dieu est-ce un travail que je vais faire pour toujours?'
L'article continue sous la publicitéElle ajoute que la vidéo dans laquelle elle partageait ses propres luttes mentales internes pour se sentir heureuse dans son travail n'était pas qu'elle ' dénigrait le travail ' mais ' plutôt comme si je traversais cet état déroutant où est-ce que je veux faire ? Ou est-ce que je veux faire ?'
Elle a ajouté qu'elle faisait une 'dépression mentale' après avoir 'eu 31 ans' dans le clip auquel les responsables de son ancienne entreprise ont fait référence lorsqu'ils l'ont laissée partir.
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Source : TikTok | @dianesmith'Ensuite, j'en ai fait une autre comme une blague, comme si j'appelais un client ou quoi que ce soit, je pense que c'était comme un message vocal, je suis juste comme' tais-toi pour qu'ils te rappellent ', tu sais juste faire un blague parce que j'ai attiré beaucoup de gens, de clients et de recruteurs sur cette plate-forme depuis ma première vidéo qui a explosé sur le recrutement, donc j'essayais d'y intégrer des choses pour établir des liens de cette façon...'
L'article continue sous la publicitéElle a ajouté qu'elle 'trouvait plutôt mal' que la société ait décidé de simplement la licencier au lieu de lui donner un avertissement sur le fait que son contenu TikTok était un problème potentiel.
Source : TikTok | @dianesmithElle a poursuivi en disant que son travail semblait avoir un problème qu'elle publiait pendant les heures de travail, mais elle a expliqué qu'elle enregistrait toutes ses vidéos le matin et que son compte était ensuite configuré pour publier à intervalles réguliers.
Cependant, elle a également mentionné qu'elle se sentait comme si elle était de retour à l'époque où elle travaillait dans l'industrie de la restauration où elle n'était pas autorisée à s'éloigner de son quart de travail ou à sortir son téléphone pendant quelques secondes pour vérifier son téléphone.
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Source : TikTok | @dianesmithPlusieurs TikTokers ont commenté des mots de soutien à Diane, certains mentionnant qu'ils ne pouvaient pas croire qu'une entreprise la laisserait partir pour avoir simplement exprimé ses sentiments en ligne.
Quelqu'un d'autre a trouvé étrange que la direction 'traque' sa page, ce à quoi Diane a répondu qu'elle pensait que l'entreprise voulait se débarrasser d'elle mais qu'elle 'cherchait simplement une issue' pour le faire.