Q&A : Comment puis-je changer de carrière en ce moment ?

Megan Douglass, rédactrice en chef des talents de la salle de rédaction du Wall Street Journal, propose des conseils pour un changement de carrière pendant la pandémie.

(Shutterstock)

Remarque : Une version de ce Q&R a initialement été publiée dans la newsletter hebdomadaire Des jobs de journalisme et une photo de mon chien .

Après avoir sollicité des questions pressantes sur la carrière des lecteurs du bulletin, j'en ai envoyé quelques-unes à Megan Douglass, Rédactrice en chef, Newsroom Talent du Wall Street Journal, à laquelle elle a répondu par e-mail.

Megan a également participé à un panel avec lequel j'ai animé et plusieurs autres recruteurs pour le chapitre de New York de l'Online News Association en février (avant que le coronavirus ne frappe vraiment les États-Unis) si vous voulez voir le récapitulatif .

Mandy Hofmockel : Quels conseils les recruteurs ont-ils pour les personnes qui essaient de changer de carrière en ce moment ?

Megan Douglass : Même à l'ère de la distanciation sociale, l'un des meilleurs conseils est d'utiliser votre réseau. Contactez des personnes que vous connaissez et faites-leur savoir que vous recherchez quelque chose de nouveau.

Réseautez dans votre salle de rédaction. Invitez des personnes que vous ne connaissez pas ou ne connaissez pas bien à des rendez-vous café virtuels et demandez-leur de vous parler de ce qu'ils font. Votre salle de presse est peut-être en train d'essayer de nouvelles choses en ce moment. Y a-t-il un moyen pour vous de vous impliquer? Recherchez et demandez des affectations extensibles, en particulier des collaborations avec d'autres groupes.

Apprendre quelque chose de nouveau. Quelles compétences pouvez-vous acquérir ou affiner ? Bénéficiez de formations et de réseaux internes et externes.

Lire. Regardez. Ecoutez. Il y a tellement de journalisme incroyable qui est produit en ce moment. Prenez des notes sur ce que les autres font bien et essayez de comprendre comment le faire.

Ayez un fil narratif qui relie ce que vous avez fait auparavant à ce que vous voulez faire ensuite, surtout s'il s'agit d'un pivot. Il existe des compétences qui traduisent et vous préparent pour ces prochaines étapes, mais assurez-vous de pouvoir raconter votre propre histoire.

Sois patient. De nombreuses salles de rédaction ont considérablement ralenti l'embauche en ce moment ou ont dû réduire leurs effectifs. Vous ne trouvez pas d'emploi dans le journalisme en ce moment? Quelles industries embauchent et comment vos compétences pourraient-elles se traduire? Les traceurs de contact, par exemple, vont avoir besoin de compétences en matière de signalement – ​​appeler les gens et les amener à vous parler.

Hofmockel : Comment les demandeurs d'emploi peuvent-ils mieux mettre en valeur leur valeur en tant qu'acteurs utilitaires ou résolveurs de problèmes lorsqu'ils font partie d'une équipe (et sont en compétition pour des emplois contre des journalistes primés) ?

Douglas : Avec des exemples ! Parlez-moi d'un problème auquel vous étiez confronté et comment vous l'avez résolu. Écrivez à ce sujet dans une lettre de motivation. Pratiquez votre réponse et apportez-la lors d'une entrevue. Quelles compétences, perspectives, connaissances ou tempérament apportez-vous ?

Un conseil que nous donnons aux candidats est de faire une page de couverture avec vos clips ou vos échantillons de travail. Racontez-nous (brièvement) l'histoire derrière le projet. Quel était votre rôle ? Qu'est-ce qui s'est passé dans le reportage de cette histoire, ou le développement de cet outil de rédaction ? Quel a été l'impact après la publication ou après le déploiement ?

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Hofmockel : Si un candidat à un emploi ne connaît personne dans une salle de rédaction et son réseau non plus, quel est un bon moyen de faire passer son nom sur le radar d'un responsable du recrutement ou d'un recruteur ?

Douglas : La meilleure façon est de faire un travail incroyable que nous aurions aimé produire.

Autres conseils : recherchez des événements, en personne et en ligne, auxquels participe une personne de cette salle de presse et inscrivez-vous. Posez des questions pendant l'événement, le cas échéant, ou faites un suivi par la suite et présentez-vous.

Lorsque les événements en personne comme les conférences de journalisme sont à nouveau d'actualité, passez au salon de l'emploi.

Il est également acceptable de contacter les éditeurs et les recruteurs à froid. Soyez simplement respectueux de la façon dont vous effectuez le suivi et de la fréquence à laquelle vous le faites. Apportez quelque chose à la table lorsque vous tendez la main, qu'il s'agisse d'une question spécifique, d'un exemple de votre travail, etc.

Hofmockel : À quelle fréquence est-il acceptable de postuler à différents emplois dans une grande entreprise ?

Douglas : Ça dépend! Je ne vais probablement pas prendre quelqu'un très au sérieux qui postule à chaque ouverture que nous publions. Il y a des moments où je vois quelqu'un postuler à 30 ou 40 emplois très différents. Donc, ne vous contentez pas d'appliquer par lots. Si vous allez postuler pour plusieurs rôles, je voudrais comprendre pourquoi vous postulez pour chacun d'entre eux. Personnalisez votre candidature. Rédigez une lettre de motivation spécifique au rôle et à l'entreprise. Vous souhaitez vous démarquer dans le vivier de candidats.

Cela dit, la persévérance peut être payante. Si vous postulez à quelques postes qui vous conviennent vraiment sur une période de plusieurs mois et années, cela me fait penser que vous êtes vraiment intéressé à venir travailler pour notre salle de rédaction. Une partie de l'embauche consiste à créer un pipeline et votre objectif devrait être de figurer sur cette liste. Nous avons embauché une journaliste récemment, et pendant le processus d'entretien, j'ai réalisé qu'elle avait été finaliste pour un poste dans une autre équipe quelques mois plus tôt. J'étais vraiment excité de la voir réapparaître.

Mandy Hofmockel est la rédactrice en chef d'Audience de Hearst Connecticut Media Group et elle rédige un bulletin hebdomadaire, Des jobs de journalisme et une photo de mon chien . Contactez-la à mandy.hofmockel@gmail.com ou sur Twitter à @mandyhofmockel.

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