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Un demandeur d'emploi « désespéré » attend un entretien téléphonique pendant 30 minutes malgré la non-présentation du recruteur
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Une TikTokeuse a déclaré qu'elle attendait seule lors d'un appel vidéo pour un intervieweur d'emploi se présenter même s'ils étaient en retard de 30 minutes. La raison pour laquelle elle a attendu que la personne se présente même s'il y avait des signes clairs qu'elle avait complètement oublié l'entretien ou qu'elle n'avait tout simplement pas pris la peine de lui faire savoir qu'elle ne participerait pas ? Elle est fauchée.
L'article continue sous la publicitéSragvi ( @sragvipattanaik ) a publié un clip viral de 6 secondes capturant un extrait de son expérience sur la plateforme, ce qui a suscité une litanie d'anecdotes de la part d'autres utilisateurs de TikTok qui ont parlé de leurs propres expériences d'embauche.
Le clip en question, qui a accumulé plus de 945 000 vues sur la populaire plateforme de médias sociaux, commence avec le TikToker regardant directement la caméra. Sragvi écrit dans un texte superposé: 'je reste à un entretien téléphonique sans présentation pendant 30 minutes avant JC, je suis pauvre et désespéré.'
L'article continue sous la publicitéLa vidéo passe ensuite à une photo d'elle attendant dans une salle de vidéoconférence, une fenêtre de boîte de dialogue sur son ordinateur portable la montrant tenant son téléphone et levant le pouce. Elle ajoute « à la dure ici » dans une légende du clip avec un hashtag détaillant qu'elle est étudiante en pré-médecine.
L'article continue sous la publicitéLes inquiétudes de Sragvi concernant l'obtention d'un emploi ont été reprises par d'autres utilisateurs de médias sociaux en ligne qui ont rencontré des difficultés pour tenter d'obtenir un emploi rémunérateur, comme celui-ci. TikToker devenu viral après avoir partagé tous les e-mails de refus d'emploi dans un clip viral qui en avait d'autres sur l'application concernant leur lutte.
Ensuite, il y a eu une autre personne qui a déclaré avoir postulé à 76 opportunités différentes en ligne et n’avoir obtenu d’offres d’aucune d’entre elles. Leur vidéo a été publiée à une époque où il y avait une prétendue pénurie de personnel dans tout le pays, conduisant l'utilisateur des médias sociaux à dénoncer le marché du travail comme une arnaque .
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Allons sans oublier un autre demandeur d'emploi qui est allé sur le web et a affirmé avoir soumis son curriculum vitae pour plus de 500 postes différents, pour ensuite être rejeté par chacun d'entre eux, la laissant déclarer qu'elle avait officiellement « fini » d'essayer de trouver un emploi.
L'article continue sous la publicitéPour certaines personnes, ce n’est pas non plus comme si le fait d’avoir fait des études supérieures ou des certifications spécifiques les aidait nécessairement à obtenir l’emploi qu’ils souhaitaient. Prenez ce diplômé d'université qui disait qu'il ne pouvait même pas trouver de travail pour vérifier les bracelets des gens afin qu'ils puissent les utiliser. toilettes portatives lors d'un festival de musique .
Et si vous faites partie de ceux qui ont eu du mal à décrocher un poste, alors vous n'aimerez peut-être pas entendre quoi que ce soit. SHRM doit rendre compte de la situation : apparemment, le nombre de chômeurs ne fera qu'augmenter tout au long de l'année et les employeurs ne font pas nécessairement tout leur possible pour embaucher des gens .
'Les experts prévoient de légères augmentations du chômage et des licenciements en 2024', écrit le média, avec un analyste affirmant que même si le marché du travail va certainement 's'infléchir', cela ne signifie pas nécessairement qu'il va 'se briser'.
L'article continue sous la publicitéL’année 2023 a été marquée par un bain de sang dans l’industrie technologique en matière de licenciements – selon Portefeuille Nerd quelque 262 682 travailleurs ont été licenciés dans de nombreuses entreprises : Google, Microsoft, Meta, Amazon, Sony Interactive Entertainment, Electronic Arts, Expedia, Bumble et bien d’autres ont annoncé des licenciements importants sur leurs lieux de travail respectifs.
Et puis il y a eu des gens qui ont partagé certaines de leurs propres histoires d'horreur sur le monde des perspectives d'emploi : 'Mon petit ami a eu une 'interview' et ils l'ont fait s'enregistrer et répondre aux questions de base que l'on trouve sur Google', ont-ils écrit.
Quelqu'un d'autre a déclaré que même lors d'entretiens en personne, ils se sont retrouvés à se tourner les pouces : 'J'avais un entretien prévu dans une épicerie et ils étaient censés m'appeler et ils ne m'ont jamais donné leur numéro de téléphone et je n'ai jamais reçu l'appel'.
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Mais il y en a d'autres, comme ce TikToker, qui pensaient que Sragvi avait fini par esquiver une balle avec ce travail : 'Toute non-présentation à un entretien est en fait une bénédiction. De toute façon, ces types d'employeurs sont des signaux d'alarme, pour qui ce sera terrible de travailler'.
Un autre utilisateur de TikTok pense que des stratégies comme celle-ci font partie d'une tactique de collusion inter-entreprises plus large dans laquelle les entreprises s'abstiennent d'embaucher de nouvelles personnes ou rendent le processus de recherche d'emploi si difficile que les gens finissent par espérer décrocher n'importe quel poste qu'ils peuvent : 'Vous devez tous comprendre qu'ils font ça exprès. Ils affament la main d'œuvre donc nous revenons en rampant pour ne demander que des restes, c'est pour qu'ils n'aient pas à nous payer plus, nous choisirons le moins.'