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Une femme qui a postulé à 76 emplois et n'a décroché aucun entretien, explose les processus d'embauche dans Viral TikTok
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Un frustré TikToker qui passe par Meemaw Slayey sur la plate-forme de médias sociaux populaire a partagé sa lutte pour trouver un emploi bien qu'elle ait postulé à plusieurs endroits pendant 8 semaines et qu'elle n'ait pas obtenu un seul rappel ou entretien. Elle dit dans le clip désormais viral :
L'article continue sous la publicitéJ'ai été en arrêt de travail pendant neuf semaines. J'ai été licencié en mai, mon entreprise a réduit ses effectifs et supprimé mon poste. J'ai commencé à envoyer des candidatures. Au cours de ces huit dernières semaines, depuis que j'ai déposé des candidatures, j'ai déposé 76 candidatures. Pour le travail local. Le travail à distance. Beaucoup de marketing, numérique, social, vous savez où se situent mes points forts. '
Le TikToker a poursuivi: 'Où je sais que je suis très bon dans mon travail. 76 candidatures et je n'ai pas eu un entretien. Je n'ai eu aucun intérêt. Vous ne pouvez pas me dire que les entreprises ont du mal ... qu'ils n'ont pas de travailleurs, alors que vous n'embauchez personne. Je ne sais pas quoi faire à ce stade. J'ai le plus beau CV élaboré J'ai un CV très détaillé, j'ai une belle couverture lettre...'
L'article continue sous la publicité'Et comme si tout cela n'était qu'une arnaque. Est-ce que quelqu'un d'autre en a fait l'expérience?' Les commentateurs ont eu une litanie de réactions différentes au message de Meemaw. Certains ont fait écho à ses sentiments, déclarant qu'ils avaient eux aussi des difficultés à trouver un emploi, même au milieu des rapports de Les entreprises américaines manquent encore cruellement de personnel . D'autres ont convenu que les emplois sont 'une arnaque'. Mais certains ont fait remarquer que le problème pouvait résider dans son CV.
L'article continue sous la publicitéDans un clip de suivi, Meemaw a répondu à un commentateur qui a suggéré qu'elle avait besoin d'un CV plus simplifié afin d'avoir une meilleure chance d'être embauchée, car, vraisemblablement, si après 76 candidatures, personne ne l'a appelée pour un entretien. , il peut y avoir un problème avec les documents qu'elle envoie pour le processus d'embauche.
Un TikToker a écrit : 'La rumeur sert à simplifier votre CV. Si vous semblez bon ou meilleur que ce qu'ils recherchent, vous ne recevrez pas d'appel. Ils veulent des gens qui vont bien.' Présumer semble corroborer cette suggestion, déclarant que 'Plus le CV est simple, plus l'entretien est probable'.

Meemaw a répondu: 'Donc, c'est absolument correct et c'est ce que je continue de voir … les gens ne veulent plus de ces gros morceaux et je l'ai fait, laissez-moi vous montrer.' Elle met ensuite en place une capture d'écran de ce à quoi ressemble son CV dans le TikTok, ajoutant qu'elle en a effacé 'un tas d'informations personnelles'.

Le CV contient une photo d'elle-même avec un 'blurb' sur elle et toute son expérience et ses références tiennent sur une seule feuille, qui a même un code QR qui redirige les personnes qui le scannent vers une page plus détaillée sur son expérience et son travail et comptes de médias sociaux.

Elle ajoute : 'Je ne pense pas que les gens regardent vraiment mes affaires... quelque chose que je fais, c'est de ne pas être vue par les gens. Et je ne sais pas si c'est juste le nombre de candidats, je ne sais pas ' Je ne sais pas. Alors, est-ce que quelqu'un a des... devrais-je égayer ça ? Dois-je m'en débarrasser ? Quelqu'un a-t-il des suggestions sur ce CV ?

Dans la section des commentaires, plusieurs utilisateurs de TikTok lui ont suggéré de retirer sa photo car il y a des lieux de travail qui, selon les directives d'embauche, ne peuvent pas savoir à quoi ressemble un employé potentiel de peur d'être poursuivi pour discrimination, alors ils peuvent rejeter automatiquement son curriculum vitae pour ces seuls motifs.

D'autres ont suggéré qu'elle supprime le code QR et les textes de présentation et qu'elle devrait simplement s'en tenir à son expérience, ses mesures et ses réalisations et les organiser dans un format clair et facile à préparer. Ensuite, il y avait ceux qui disaient que de nombreuses agences de recrutement utilisaient des algorithmes informatiques pour lire/accepter les CV et que l'utilisation d'une image pouvait également gâcher les travaux dans ce cas.

Meemaw a écrit dans les commentaires qu'elle était reconnaissante pour toutes leurs suggestions et qu'elle allait les mettre en œuvre dans sa recherche d'emploi à l'avenir.