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La tentative de TikToker de faire honte à un employé de Chipotle pour avoir mangé au travail se retourne totalement contre lui
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Une vidéo TikTok montrant Chipotlé les employés mangeant à la vue des clients ont déclenché un débat viral après que le téléchargeur ait qualifié leur comportement de 'grossier'.
Ce n'est pas la première fois qu'un travailleur de la restauration rapide devient viral sur TikTok simplement parce qu'il mangeait en travaillant. En 2021, une femme a posté une vidéo d'un Employé de Pizza Hut mangeant au travail .
L'article continue sous la publicitéElle aurait reçu tellement de critiques qu'elle a désactivé le section des commentaires sur sa vidéo mais l'a laissée sur sa page .
L'épuisement professionnel dans l'industrie de la restauration rapide n'est pas un problème rare, et il y aura beaucoup de gens qui ont travaillé dans des restaurants très fréquentés qui vous diront probablement les jours de pointe qu'il peut être difficile de trouver le temps d'aller aux toilettes, et encore moins de manger. .
Même si les employés sont censés prendre des pauses obligatoires, cela peut ne pas être possible pendant une période de pointe. C'est aussi un travail à haute énergie où vous êtes principalement debout, de sorte que de nombreux employés de restaurant devront choisir de la nourriture tout au long de la journée pour conserver leur énergie.
Ce sont probablement quelques-unes des raisons pour lesquelles tant de TikTokers appellent Scott Matlock, qui poste sous la poignée @smat742 .
L'article continue sous la publicitéIl enregistre un employé de Chipotle debout et mangeant un peu de nourriture derrière le comptoir avant de retourner au travail. Scott écrit : 'Les employés mangent et se promènent au lieu de travailler ! Pathétique ! Ne se sont même jamais lavé les mains ni rien. Fkn gross !'
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Source : TikTok | @smat742Il a ajouté dans la légende de la vidéo que le travailleur 'avait également une mauvaise attitude'. Cependant, de nombreux utilisateurs de la plateforme n'ont pas tardé à défendre l'employé.
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Source : TikTok | @smat742'Ce sont des humains, mon frère', a écrit l'un d'eux. 'Ils doivent manger aussi. Il y avait d'autres personnes qui travaillaient là-bas.'
'Ils ne leur donnent probablement pas assez de temps pour manger pendant la pause. Vous ne savez pas', a déclaré un autre.
Certains ont dit que Scott avait des attentes injustes envers les employés qui ne gagnent pas nécessairement beaucoup d'argent dans leur travail. 'Vous vous attendez tous à ce que les travailleurs au salaire minimum soient à 100 %, c'est fou.'
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Source : TikTok | @smat742D'autres ont souligné que la travailleuse utilisait une fourchette pour manger sa nourriture, réfutant l'idée qu'elle manquait d'hygiène en mangeant au travail. Ce n'était pas comme si elle mettait de la nourriture dans sa bouche avec ses mains nues, puis retournait à la ligne pour préparer la nourriture.
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Source : TikTok | @smat742Certains commentateurs ont déclaré que la vidéo de Scott est une indication claire qu'il n'a jamais travaillé dans l'industrie de la restauration auparavant. S'il l'avait fait, il ne critiquerait probablement pas si durement les travailleurs de Chipotle.
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Source : TikTok | @smat742Il y avait d'autres personnes qui ont dit qu'elles n'avaient rien vu dans l'enregistrement qu'elles considéreraient comme insalubres : 'Ça ne me dérangerait pas qu'elle mange parce qu'ils se tiennent debout [sic] pendant des heures et vous entrez tous et agissez comme cela sauf qu'elle se frottait le nez et ne se lavait pas.'
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Source : TikTok | @smat742Chipotle a fait la une des journaux récemment lorsqu'une autre série de TikToks viraux d'autres créateurs de contenu a affirmé que les clients pouvaient s'acheter eux-mêmes des burritos à prix réduit en utilisant un piratage du menu de commande en ligne .
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Source : TikTok | @smat742La ville a également rapporté en août 2022 que la chaîne de restauration rapide et décontractée avait été condamnée à payer 20 millions de dollars aux employés de New York pour violer les règlements du lieu de travail relatives à la planification et aux congés de maladie.