Les congés prendront fin pour les reporters et les journalistes visuels de USA Today et des sites locaux de Gannett

D'autres employés de l'actualité continueront d'être licenciés et subiront des réductions de salaire

(AP Photo/Jacquelyn Martin)

Les reporters et les journalistes visuels de USA Today et des salles de rédaction locales de Gannett seront en congé le 6 juillet, selon une note de service envoyée vendredi par Maribel Wadsworth, présidente des nouvelles de Gannett et éditrice de USA Today.

«À partir du 6 juillet, les reporters et les journalistes photo / vidéo de USA TODAY et de nos sites locaux seront exemptés de congés. Nous devons ramener notre puissance de feu de reportage à pleine puissance alors que nous jonglons avec l'énormité de trois événements majeurs – la pandémie, la lutte pour la justice sociale et les élections imminentes.

Gannett est la plus grande chaîne de journaux aux États-Unis, avec 261 journaux dans 46 états. En mars, la société a annoncé des congés et des réductions de salaire. En avril, ça a commencé une série de licenciements après sa fusion avec GateHouse.

Jeudi, Gannett a annoncé Paul Bascobert, PDG opérationnel, quittait cet emploi.

Les salles de rédaction à travers le pays, quelle que soit leur taille ou leur support, ont été touchées par licenciements, congés et fermetures en raison de l'impact du coronavirus sur l'économie. Alors que certaines salles de presse ont retardé les congés pour la couverture des récentes manifestations, c'est la première fois que nous voyons une exemption complète pour elles depuis le début de la pandémie.

Voici le mémo complet, que Poynter a obtenu :

Chers collègues,

Je sais que vous attendiez des mises à jour sur nos perspectives pour le reste de l'année alors que nous continuons à faire face aux impacts économiques de la pandémie de COVID-19.

Les défis des derniers mois ont été importants et ont pris de nombreuses formes. Je suis profondément reconnaissant pour votre engagement envers notre mission et votre résilience face à une telle adversité.

Nous avons eu l'occasion de présenter certains de vos excellents travaux et les histoires derrière les histoires lors de nos réunions générales de la division, de la mairie de l'entreprise et des mises à jour régulières de notre conseil d'administration. Nous continuerons à le faire et à chercher de nouvelles façons de reconnaître vos incroyables contributions à la couverture de certains des événements d'actualité les plus importants d'une génération.

Nous avons commencé à voir quelques rayons de lumière dans notre performance financière et espérons poursuivre sur cette lancée. Bien que des réductions de coûts importantes restent essentielles pour stabiliser l'entreprise et nous positionner pour sortir de ce climat économique difficile aussi fort que possible, nous devons également équilibrer les exigences de servir nos communautés avec un journalisme significatif car elles aussi gèrent ces temps incertains.

À partir du 6 juillet, les reporters et journalistes photo/vidéo de USA TODAY et de nos sites locaux seront exemptés de congés. Nous devons ramener notre puissance de feu de reportage à pleine puissance alors que nous jonglons avec l'énormité de trois événements majeurs - la pandémie, la lutte pour la justice sociale et les élections imminentes.

Tous les autres employés de la division News continueront d'être licenciés par intermittence au cours du 3e trimestre ou verront leur salaire réduit. Cependant, il y aura des ajustements destinés à apporter un soulagement financier à un plus large éventail de notre équipe. Ces ajustements varient au sein des départements de mon organisation, et vos responsables fourniront des détails supplémentaires. De plus, moi et d'autres membres de mon équipe de direction continuerons à accepter des réductions de salaire au cours du troisième trimestre.

C'est le plan de la division News. D'autres divisions élaborent leurs propres plans.

Je sais que les congés créent des difficultés financières et compliquent notre capacité à faire le travail. Ce n'est pas facile. À travers une gamme d'options de réduction des coûts, je continue de croire que les économies temporaires sous forme de congés sont le bon choix pour nous en ce moment. Mais sachez ceci : c'est mon désir sincère d'éliminer les congés et les réductions de salaire pour tous dès que possible.

Vous avez tout mon soutien et mes remerciements indéfectibles.

Maribel