TikToker critique Planet Fitness pour avoir exigé un deuxième entretien pour un emploi à temps partiel

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TikToker @smurfalexis est devenue virale sur la plate-forme de médias sociaux populaire après avoir lancé une diatribe contre un site Planet Fitness auquel elle a postulé dans l'espoir d'obtenir un emploi à temps partiel. La raison de sa diatribe contre le club de remise en forme populaire ? Ils ont demandé un deuxième entretien, et elle a eu du mal à comprendre pourquoi.

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De nombreux autres utilisateurs de l'application qui ont consulté le message d'Alexis ont ressenti la même chose en exprimant qu'il semble inutile qu'un poste de représentant client débutant à temps partiel chez Planet Fitness nécessite plusieurs entretiens. D'autres n'ont pas pu s'empêcher de rouler des yeux ou de perdre du respect pour les entreprises qui accordent une importance gratuite à des emplois qui ne sont probablement pas l'occupation de rêve de personne.

Sa vidéo a été cousue avec un autre message de TikToker qui a lancé une conversation sur 'l'inutilité' d'interviewer pour un emploi à temps partiel que vous envisagez très probablement de garder temporairement ou de gagner un peu d'argent à côté.

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Source : TikTok | @SchtroumpfAlexis

'Ennemi public n° 1 : entretiens d'embauche à temps partiel', déclare @anania00 ​​juste avant qu'Alexis n'intervienne avec sa réponse cousue : 'Non, en fait, parce que Planet Fitness m'a foutu en l'air, j'y suis allé et j'ai fait une interview avec le directeur du magasin, OK, un jour plus tard, il m'appelle, il est comme ouais tu as fait un excellent travail sur ton entretien, dadadada, mais, je veux que tu viennes et que tu fasses une deuxième interview.'

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Source : TikTok | @SchtroumpfAlexis

À ce stade du post, Alexis fait apparaître sa frustration : « Pause. Pourquoi est-ce que je fais deux entretiens pour un poste à temps partiel chez Planet Fitness ? En plus, le deuxième entretien était avec le directeur adjoint, j'ai déjà interviewé avec [le directeur], pourquoi voulez-vous que je fasse un deuxième entretien avec votre subordonné ? Je n'ai même pas répondu.'

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Source : TikTok | @SchtroumpfAlexis

TikTokers était largement d'accord avec la déclaration d'Alexis :

'Les demandes qui prennent plus d'une heure de salaire minimum', a observé l'un d'eux. « Avec référence ? Au revoir.

Un autre a émis l'hypothèse : 'Ces entreprises se prennent trop au sérieux, c'est pourquoi.'

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Source : TikTok | @SchtroumpfAlexis

D'autres ont déclaré avoir vécu des situations similaires en postulant à des emplois dans la même entreprise. 'Planet Fitness m'a fait faire TROIS il y a quelques années. Comme bffr !'

Un autre a ajouté : 'Ouais, parce que tu as eu l'assistant dans le premier cas, si c'est si grave, ne me lance pas dans les entretiens de groupe.'

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Source : TikTok | @SchtroumpfAlexis

Planet Fitness n'est pas la seule personne à faire plusieurs entretiens pour des rôles à temps partiel. 'Quand j'ai postulé au relais routier de TX, je connaissais le propriétaire / directeur général, et ils avaient besoin de 3 entretiens. Comme si vous étiez d'accord, c'est un travail de service, honnêtement.'

Et même avec plusieurs entretiens, ils omettent des informations cruciales. 'J'ai eu 3 entretiens pour un emploi chez Olive Garden, ils ne m'ont pas dit que le salaire était de 12 $ jusqu'à ce que j'obtienne le poste.'

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Source : TikTok | @SchtroumpfAlexis

'J'ai été embauché sur-le-champ à mon travail dans le commerce de détail', a déclaré un téléspectateur. 'Le nouveau manager est arrivé et a commencé à devenir vraiment pointilleux comme si le personnel n'était pas principalement composé d'adolescents travaillant à temps partiel le week-end.'

Un autre sever devait non seulement faire deux entretiens mais aussi deux candidatures : 'J'ai attendu 30 minutes juste pour qu'elle dise oh tu dois remplir une 2ème application et avoir un deuxième entretien.'

Cela semble inefficace : 'J'ai eu trois entretiens... et puis ils ont dit que je ne correspondais pas au profil qu'ils recherchaient.'

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Source : TikTok | @SchtroumpfAlexis

Un autre point qui mérite d'être mentionné est que de nombreuses entreprises aux États-Unis ont du mal à pourvoir des postes, de nombreux employés tenant à s'engager dans des emplois en personne dans l'espoir d'obtenir des emplois à distance.

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Source : TikTok | @SchtroumpfAlexis

Cette pénurie de main-d'œuvre aurait également étendu à l'industrie du fitness , et si tel est le cas, alors le Planet Fitness en question n'a probablement pas vraiment le choix en matière de personnel. Qu'est-ce que tu penses?