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Toujours donner un sens à ce qui s'est passé au New York Times et au Philadelphia Inquirer

Bulletins D'information

Votre rapport Poynter du mardi

(AP Photo/Mark Lennihan, Fichier)

Le monde des médias est toujours en effervescence après les événements du week-end lorsque deux grands rédacteurs en chef ont démissionné de leur poste – le rédacteur en chef du New York Times, James Bennet, et le rédacteur en chef du Philadelphia Inquirer, Stan Wischnowski.

Encore 24 heures plus tard, il nous reste à nous demander : ont-ils été chassés par leur propre personnel ?

Bennet est absent après que les employés du Times ont repoussé la décision du comité de rédaction de publier un éditorial du sénateur républicain de l'Arkansas, Tom Cotton, qui appelait à la force militaire pour faire face aux manifestations. Wischnowski est sorti après que les employés ont organisé une grève «malade et fatiguée» suivant le titre de «Buildings Matter, Too» – une pièce sourde et insensible sur «Black Lives Matter».

Il ne fait aucun doute que les deux incidents ont soulevé de sérieuses questions sur le leadership des deux hommes. L'éditorial de Cotton n'aurait jamais dû être publié et le titre d'Inquirer était affreux. Dans les deux cas, les objections extérieures ont également été rapides et bruyantes.

Mais il ne fait aucun doute que la pression interne du personnel a contribué à leur démission. Au Times, il a été rapporté que de nombreux membres du personnel ont déclaré qu'ils refuseraient de travailler avec Bennet à l'avenir. Les journalistes d'Inquirer ont pointé du doigt Wischnowski pour une culture qui a conduit au mauvais titre.

Il n'y a aucun moyen de savoir avec certitude combien d'événements antérieurs ont conduit à l'expulsion de Bennet et Wischnowski. Aussi graves que soient ces incidents, il semble qu'il y ait plus que cela. L'éditeur du Times, AG Sulzberger, a indiqué qu'il y avait eu d'autres moments où le processus d'édition du service éditorial était tombé en panne. Et, bien avant la semaine dernière, les journalistes d'Inquirer ont soulevé des questions et des préoccupations concernant les problèmes de diversité dans la salle de rédaction. Peut-être que ces incidents récents n'étaient que la goutte d'eau qui a fait déborder le vase.

Et, comme l'a souligné Joe Pompeo dans un excellent article pour Vanity Fair , les émotions sont vives en ce moment. Les enjeux du journalisme sont également importants. Le pays traverse un bilan difficile en ce qui concerne la course au cours d'une année électorale qui divise au milieu d'une pandémie qui ne se produit qu'une fois tous les cent ans. Ajoutez les médias sociaux et vous devez faire une tempête parfaite pour éliminer deux journalistes respectés qui avaient deux des meilleurs emplois de journalisme du pays

Cela n'excuse pas ce qui s'est passé la semaine dernière. Cela ne signifie pas non plus que les opinions des membres du personnel du Times et de l'Inquirer sont erronées. Mais, dans les deux cas, les éditeurs ont perdu le soutien de leurs rédactions. Lorsque cela se produit, ils ne peuvent pas rester, peu importe leur talent.

L'histoire du Pittsburgh Post-Gazette continue de devenir plus troublante. Si vous l'avez manqué, Alexis Johnson, un journaliste afro-américain de la Post-Gazette, a été retiré de la couverture des manifestations du journal après elle a tweeté des photos d'ordures éparpillées partout - pas d'une manifestation, mais d'un vieux concert de Kenny Chesney.

C'était clairement une blague, mais la P-G semble penser qu'elle est maintenant trop partiale pour couvrir l'histoire. Malgré les objections du syndicat du journal, d'autres membres du personnel, de l'Association nationale des journalistes noirs et même du maire de Pittsburgh, Bill Peduto, et du sénateur de Pennsylvanie, Bob Casey, Johnson n'est toujours pas couvert par les manifestations.

À présent, Rapports de David Folkenflik de NPR , « NPR a appris qu'un journaliste blanc du journal qui avait tweeté un dénigrement vulgaire d'un homme accusé de pillage a également reçu un avertissement le même jour que son collègue noir. Mais le journaliste blanc a continué à couvrir les problèmes liés à la manifestation. Il a été interdit de couvrir les manifestations deux jours plus tard, seulement après que le syndicat du journal ait soulevé la question du traitement disparate.

Ce qui est étrange, c'est d'essayer de comprendre ce que le tweet de Johnson indiquerait qu'elle ne devrait pas être sur la couverture de la manifestation. Johnson a même demandé des éclaircissements à ses rédacteurs.

Elle a déclaré à NPR: 'Ils n'arrêtaient pas de doubler, disant que j'avais donné mon opinion via le tweet et que mon opinion était apparue dans le tweet. Et je ne pense pas que ce soit le cas du tout. Je pense que les gens ont fait leur propre opinion sur ce que j'essayais de dire. Je pensais que c'était assez intelligent.

Lundi soir, le rédacteur en chef de Post-Gazette, Keith Burris, n'avait toujours pas répondu à plusieurs jours de demandes de commentaires de la part de nombreux médias couvrant cette histoire.

Encore une grosse polémique impliquant un éditeur. Celui-ci au Bon Appétit. Adam Rapoport, le rédacteur en chef, a démissionné après des allégations selon lesquelles Bon Appétit paie des rédacteurs blancs – mais pas des personnes de couleur – pour des apparitions vidéo. Ces réclamations interviennent après une photo de Rapoport en brownface a été publié sur les réseaux sociaux.

Les allégations concernant le fait de ne payer que des éditeurs blancs pour les vidéos provenaient de Sohla El-Waylly. Elle est chef et restauratrice qui a travaillé comme assistante à la rédaction chez Bon Appétit et est apparue dans la série de vidéos BA Test Kitchen. Dans une histoire Instagram , El-Waylly affirme qu'elle a été embauchée pour 50 000 $ pour aider les éditeurs blancs qui avaient beaucoup moins d'expérience.

Elle a écrit: «J'ai été poussée devant la vidéo comme un affichage de la diversité. En réalité, actuellement, seuls les éditeurs blancs sont payés pour leurs apparitions vidéo. Aucune des personnes de couleur n'a été indemnisée pour ses apparitions.

Cela est venu après une photo de 2004 qui a été publiée sur Instagram en octobre 2013 avec Rapoport apparaissant en brownface lors de ce qui semble être une fête d'Halloween. Vous pouvez trouver des détails supplémentaires dans L'histoire de Todd Spangler pour Variety .

Dans une publication Instagram Lundi soir, Rapoport a déclaré: «Je quitte mon poste de rédacteur en chef de Bon Appétit pour réfléchir au travail que je dois faire en tant qu'être humain et pour permettre à Bon Appétit d'arriver à un meilleur endroit. D'un costume d'Halloween extrêmement mal conçu il y a 16 ans à mes angles morts en tant qu'éditeur, je n'ai pas défendu une vision inclusive. Et finalement, cela s'est fait au détriment de Bon Appétit et de son personnel, ainsi que de nos lecteurs. Ils méritent tous mieux. Le personnel a travaillé dur pour faire évoluer la marque dans une direction positive et plus diversifiée.

Des manifestants près de la Maison Blanche la semaine dernière. (Patsy Lynch/MediaPunch/IPX)

Un grand média a déclaré à ses journalistes qu'il était acceptable de se joindre aux manifestations et qu'il paierait même leur caution s'ils étaient arrêtés. Axios – un média qui couvre la politique, la technologie, la finance et le sport par le biais de newsletters populaires, ainsi qu'une émission hebdomadaire de HBO – a déclaré aux journalistes qu'ils pouvaient protester même si la plupart des médias ne le permettaient pas, car cela pourrait conduire à des accusations de partialité .

Les journalistes du New York Times Edmund Lee et Ben Smith ont rapporté que Jim VandeHei, directeur général et co-fondateur d'Axios, a envoyé un e-mail disant aux employés : « Tout d'abord, permettez-moi de dire que nous sommes fiers de vous soutenir et de vous encourager à exercer vos droits à la liberté d'expression, de presse et de manifestation. Si vous êtes arrêté ou subissez des préjudices dans l'exercice de ces droits, Axios vous soutiendra et utilisera le Fonds familial pour couvrir votre caution ou vous aider à régler vos factures médicales.

La réponse de VandeHei est venue après qu'un employé a posé des questions sur la position de l'entreprise en matière de protestation. Encore une fois, cela est inhabituel pour les médias, qui interdisent généralement de manifester, de faire des dons aux campagnes des candidats politiques ou de soutenir des candidats avec des autocollants ou des panneaux de signalisation.

Par exemple, Lee et Smith soulignent que la politique du New York Times est que les journalistes « ne peuvent pas défiler ou se rassembler pour soutenir des causes ou des mouvements publics » ou prendre publiquement position sur des questions publiques. Il ajoute que 'cela pourrait raisonnablement soulever des doutes sur leur capacité ou sur la capacité du Times à fonctionner en tant qu'observateurs neutres pour couvrir l'actualité'.

C'est ainsi que fonctionnent la plupart des points de vente, et pour cause. Soutenir publiquement une cause tout en la couvrant absolument remet en question l'objectivité et l'équité d'un média. Bien que cette cause particulière - défendre l'égalité raciale - semble être quelque chose sur laquelle tout le monde peut s'entendre, que se passe-t-il si les journalistes veulent se joindre à d'autres manifestations qui sont beaucoup plus conflictuelles ou controversées, comme les manifestations concernant l'avortement ou le contrôle des armes à feu ?

Dans une déclaration au Times, VandeHei a déclaré: 'Nous faisons confiance à nos collègues pour faire ce qu'il faut et nous les soutenons fermement s'ils décident d'exercer leur droit constitutionnel à la liberté d'expression.'

L'Arizona State University a retiré une offre d'emploi au doyen de l'école de journalisme nouvellement embauché après que d'anciens étudiants ont soulevé des allégations de racisme et de mauvais traitements.

Sonya Forte Duhé devait prendre la relève le mois prochain en tant que doyenne de la Walter Cronkite School of Journalism and Mass Communications, ainsi que PDG d'Arizona PBS, mais cela n'arrivera pas. Plus de 20 de ses anciens étudiants à l'Université Loyola de la Nouvelle-Orléans a déclaré au journal étudiant de l'ASU sur le comportement qu'ils jugeaient raciste et discriminatoire à l'égard des étudiants de couleur et des étudiants LGBTQ.

Wyatt Myskow et Piper Hansen – rédacteurs du personnel de The State, le journal de l'école – se sont entretenus avec 23 étudiants de Loyola qui ont étudié sous Duhé de 2013 à 2019. Parmi leurs affirmations: Duhé a déclaré aux étudiants noirs que leur apparence, en particulier leurs cheveux, n'était pas approprié pour TV, et elle a critiqué la voix des étudiants homosexuels.

Un étudiant, Andrew Ketcham, a déclaré: 'Je n'oublierai jamais son conseil que ma voix était trop théâtrale et que je devrais m'en tenir à l'imprimé.' Un autre étudiant, Edward Wroten, a déclaré que Duhé 'comparerait de manière flagrante les étudiants noirs et blancs' et dirait aux étudiants de couleur de changer d'apparence et de voix.

Entre-temps, les professeurs de l'ASU ont également contacté l'école dans une lettre pour se plaindre du comportement signalé de Duhé lors d'une réunion virtuelle plus tôt ce mois-ci lorsqu'elle a 'réprimandé le personnel'. La lettre décrivait également le comportement de Duhé comme 'erratique' et disait qu'elle avait fait des 'commentaires dénigrants'. La lettre ajoutait: 'Sur la base de la réunion et des récents reportages, plusieurs membres du corps professoral très performants ont déclaré qu'ils ne pourraient pas rester à Cronkite si le Dr Duhé prenait la relève en tant que doyen.'

Christene Barberich, co-fondatrice et rédactrice en chef de Refinery29 – une marque médiatique axée sur les jeunes femmes – a annoncé qu'elle démissionnait en raison des critiques sur le manque de diversité raciale de l'entreprise et des allégations de discrimination raciale. Refinery29 fait partie de Vice Media Group.

Dans une publication Instagram , Barberich a écrit qu'elle démissionnait après avoir pris en compte les 'récits bruts et personnels de femmes noires et de femmes de couleur concernant leurs expériences au sein de notre entreprise à Refinery29'.

Parmi ces comptes ? La membre du personnel Ashley C. Ford a tweeté , 'J'ai travaillé chez Refinery29 pendant moins de neuf mois en raison d'une culture d'entreprise toxique où l'ego des femmes blanches régnait sur des processus éditoriaux quasi inexistants. L'un des fondateurs m'a constamment confondu et l'un de nos associés à temps plein à la réception et la disparité des salaires était atroce.

Barberich a déclaré qu'il était temps pour un nouveau chapitre : 'Un chapitre qui exige une nouvelle voix - à la fois pour notre équipe et notre public - une voix qui peut façonner et guider les histoires critiques qui ont le pouvoir réel de changer et de perturber notre culture, en aidant à éliminer des barrières institutionnelles qui nous séparent et freinent notre société.

La recherche est en cours pour un nouveau chef de Refinery29. Todd Spangler de Variety a rapporté que dans une note adressée à tout le personnel lundi, la PDG de Vice Media Group, Nancy Dubuc, a écrit : « Nous nous engageons sans équivoque à ce que cette recherche soit un processus d'embauche inclusif avec une liste diversifiée de candidats.

Le California Sunday Magazine, qui produit certains des articles de journalisme les mieux écrits et les plus intéressants du secteur, a annoncé qu'il mettrait fin à son édition imprimée. Il restera en ligne.

Le co-fondateur et rédacteur en chef Douglas McGray a écrit , 'Il est temps que notre format évolue.'

Le magazine a remporté des prix pour le design et la photographie. La réduction des produits imprimés est due aux finances. McGray a écrit: «Nous sommes confrontés aux conditions économiques les plus difficiles de notre vie, en particulier pour une petite entreprise qui dépend des événements en direct et du parrainage. Un magazine imprimé à grand tirage ne sera pas viable pour nous cette année ou l'année prochaine, il semble donc que le moment soit venu d'évoluer. Le magazine imprimé va nous manquer. Mais nous sommes impatients de vous montrer ce qui va suivre.

(Avec l'aimable autorisation de CBS News)

Les trois principaux réseaux – ABC, CBS et NBC – diffuseront aujourd'hui les funérailles de George Floyd à Houston. De plus, les trois présentateurs de nouvelles du soir – David Muir d’ABC, Norah O’Donnell de CBS et Lester Holt de NBC – ancreront leurs bulletins d’information depuis Houston. Les funérailles sont prévues pour 11 heures, heure de Houston – ou midi, heure de l'Est.

Sur ABC, Byron Pitts animera une édition spéciale de 'Nightline'. À CBS, Gayle King animera une émission spéciale aux heures de grande écoute intitulée 'Justice For All'. Cela comprendra une interview de Norah O'Donnell avec le candidat démocrate à la présidentielle Joe Biden, ainsi que des entretiens avec le procureur général américain William Barr et le sénateur Mike Lee (R-Utah). La spéciale est prévue à 22h. Est.

Vous avez des commentaires ou un conseil ? Envoyez un e-mail au rédacteur principal des médias de Poynter, Tom Jones, par e-mail.

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Clarification : Cet article a été mis à jour pour noter que la photo d'Adam Rapoport a été prise en 2004, et non en 2013, et téléchargée sur Instagram en 2013.