La plupart des femmes journalistes de l'histoire n'ont pas été assez 'remarquables' pour Wikipédia. Nous changeons cela.

De The Cohort, la newsletter de Poynter pour les femmes qui bottent le cul dans les médias numériques

Women Do News a organisé son premier edit-a-thon en personne au Luminary à New York le 16 novembre 2019. (Avec l'aimable autorisation de Women Do News)

Vous trouverez ci-dessous un extrait de The Cohort, la newsletter de Poynter pour les femmes dans les médias. Abonnez-vous ici pour le recevoir dans votre boîte de réception toutes les deux semaines.

Au début de 2021, j'ai regardé ma boîte de réception et j'ai vu toutes les personnes qui ne répondaient pas à mes demandes. J'ai vu les candidatures que j'ai faites et les recruteurs qui sont passés à côté après avoir rempli leurs quotas de diversité. J'ai vu toutes les exhortations à des opportunités de formation et à des bourses, au lieu d'investissements en capital, de 401ks et d'avantages pour la santé.

Et j'ai essayé de démêler ces e-mails manquants et ces pistes vers nulle part. Quelle partie de mon réseau n'est pas assez forte ? Quelles opportunités n'ai-je pas saisies ou auxquelles je n'ai pas répondu correctement ou avec suffisamment de confiance ? Y a-t-il une faute de frappe dans mon CV ?

Il s'avère que j'ai passé une grande partie de ma carrière à tirer sur tous les mauvais fils. La façon dont les femmes, et les femmes de couleur en particulier, sont exclues de notre industrie est beaucoup plus compliquée que ce qui remplit ou non nos boîtes de réception.

Qui devient notable

Bien sûr, j'avais aussi beaucoup de richesses dans ma boîte de réception. Parmi eux, les puissants collègues et dirigeants qui soutiennent la transformation de notre industrie, ceux que je considère comme ma cohorte personnelle, ne sont pas les moindres. Les deux dernières années, avec toutes leurs perturbations personnelles, professionnelles et mondiales, ont été des années de croissance pour moi. Et maintenant, j'ai des semis prêts à devenir un jour de grandes forêts. Parmi eux se trouve le projet entièrement bénévole Les femmes font des nouvelles .

Ce groupe exceptionnel de bénévoles a une mission simple : ajouter plus de femmes journalistes à Wikipédia. Les personnes de couleur sont sous-représentées et 90% de ses contributeurs s'identifient comme des hommes . Le résultat est que sur l'un des sites Web les plus visités au monde - sans doute le site le plus visité qui n'est pas un moteur de recherche, un média social ou un commerce - moins de 18% des biographies en anglais concernent des femmes. 'L'écart entre les sexes de Wikipédia' a été bien documenté et de nombreux groupes font un travail essentiel pour compenser les préjugés du site. Suivre des groupes dans d'autres industries comme Femmes en rouge , Art + Féminisme et Wikiproject Femmes Scientifiques m'a beaucoup appris sur l'importance du journalisme dans notre façon de comprendre le monde.

L'industrie de l'information fonctionne comme une économie à bien des égards. Notre devise - la confiance, la réputation, la croyance dans les capacités de chacun - est basée sur la foi dans le système qui nous dit qui et quoi est précieux. Wikipédia est un grossissement de ce système et donc, comme dans le « monde réel », le crédit est conféré de manière disproportionnée aux hommes. Ce système de qui devient crédible, ou dans le vocabulaire de Wikipédia, qui devient « notable », est au cœur de notre travail.

Magnifié au niveau de l'écosystème

Le manque de femmes journalistes sur Wikipédia est parfois choquant. Parmi les entrées que le réseau Women Do News a ajoutées jusqu'à présent figurent des femmes qui sont pionniers pour les Américains d'origine asiatique , OMS couvert des procès de haut niveau pendant 50 ans , et qui étaient les premières rédactrices en chef dans leurs salles de rédaction . Ils ont a remporté les Emmys et les Murrows et Pulitzer - mais contrairement aux hommes ayant des références similaires, ils ne pouvaient pas obtenir ce prix convoité d'une page Wikipédia !

Ce qui me choque le plus, cependant, c'est le nombre de femmes journalistes qui ne sont pas interviewées, profilées ou récompensées, le nombre de femmes journalistes qui ont un impact démesuré sur le monde qui ne reçoivent pas de nécrologie à leur passage. Grâce à plus d'un an d'edit-a-thons, d'événements et de travaux en cours, notre réseau d'environ 300 personnes a jusqu'à présent nominé 224 journalistes pour les candidatures. Le travail est lent; nous avons complété 28 nouvelles entrées et en avons amélioré 10. Mais bon nombre de ces femmes journalistes nommées qui sont clairement « remarquables » n'ont tout simplement pas été suffisamment écrites ou créditées pour leur travail vital pour soutenir une entrée sur Wikipédia.

Faire ce travail a révélé une grande partie de la façon dont chaque petit parti pris – qu'il s'agisse d'avoir des critiques des médias principalement masculins ou de laisser passer une femme pour une promotion – est amplifié au niveau de l'écosystème. Ce qui commence par de la discrimination, recevoir le mauvais titre ou ne pas être inclus dans une signature - diable, même un e-mail ou une application ignorée - se transforme en effacement systématique des contributions de nombreuses personnes. Les sociologues l'appellent ' anéantissement symbolique ', et l'ironie est que le manque d'inclusion de notre propre industrie a contribué à chasser tant d'entre nous du record omniprésent qu'est Wikipedia.

Notre objectif n'est pas seulement d'attirer davantage de femmes journalistes sur Wikipédia ; c'est d'amener plus de femmes journalistes dans les articles de magazines, les revues d'affaires, les profils et les dossiers de nos vies. Il s'agit de faire entrer plus de femmes journalistes dans les livres d'histoire. C'est pour obtenir plus de femmes journalistes cette petite boîte Wikipédia qui vient avec les résultats de recherche, qui leur confère un sens convenu de l'importance. Il s'agit d'offrir à davantage de femmes journalistes la monnaie dont elles ont besoin pour continuer à transformer notre industrie.

Et cela, j'espère, contribuera à rendre votre boîte de réception et la mienne beaucoup plus prometteuses à l'avenir.

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