Découvrez La Compatibilité Par Le Signe Du Zodiaque
'Je ne suis tout simplement pas faite pour 9-5, peu importe ce que c'est' - Une femme envisage de quitter un nouvel emploi après 4 jours
Tendance
Une femme a partagé son dédain pour un nouveau travail elle a reçu qui est si intense qu'elle envisage déjà de quitter le concert après avoir été embauchée quatre jours auparavant.
L'article continue sous la publicitéLe TikToker, qui se fait passer pour Sara ( @sarasn99 ) écrit dans la section des commentaires de la vidéo que malgré la recherche d'un emploi depuis un an, elle n'aime toujours pas y travailler, et suggère dans une légende du post qu'elle n'est pas 'construite' pour un 9h-5 pm jour de travail, peu importe qu'elle fait.
Dans la vidéo, Sara s'enregistre en train de marcher dans les couloirs de ce qui lui ressemble, un immeuble de bureaux a passé plusieurs portes alors qu'elle a l'air impassible et peu enthousiaste devant la caméra.
L'article continue sous la publicitéElle écrit dans une superposition de texte de la vidéo : 'quand c'est ton 4e jour à un nouveau travail et que tu prévois déjà comment arrêter'
De nombreux autres utilisateurs de TikTok ont écrit dans la section des commentaires qu'ils n'avaient jamais trouvé d'emploi qu'ils appréciaient non plus.
L'article continue sous la publicité'J'ai détesté presque tous les emplois que j'ai eus. Vous n'êtes pas seul', a écrit une personne.
Tandis qu'une autre personne a dit que les périodes d'essai pour les emplois ne devraient pas seulement s'appliquer à l'employé qui a postulé, mais aussi aux entreprises.
'Je pense vraiment que les emplois devraient avoir un essai de 30 jours', ont-ils déclaré.
Un commentateur a fourni une raison pour expliquer pourquoi ils ont tant sauté d'emplois – tout se résumait à l'environnement de travail et au comportement des autres employés là-bas.
L'article continue sous la publicité'J'ai quitté 5 emplois au cours des 3 dernières années... ce sont les misérables collègues dans un environnement hostile pour moi.'
Quelqu'un d'autre a écrit qu'ils étaient dans le même bateau que Sara, écrivant qu'eux aussi ont commencé un nouveau travail, et même si cela ne fait que quelques mois, ils ont déjà envoyé des candidatures à des endroits à la recherche d'un nouveau poste.
L'article continue sous la publicité'J'ai commencé un nouvel emploi en avril et je me sens comme ça depuis que j'ai commencé. J'ai déjà commencé à postuler'
Selon une enquête référencée par Le conseil de conférence , il semblerait que la satisfaction au travail aux États-Unis augmente depuis 2021.
Le point de vente mentionne que l'enquête sur la satisfaction des employés au travail recueille des résultats auprès des travailleurs depuis 1987 et a déclaré que la satisfaction professionnelle globale enregistrée par ceux qui ont participé à l'enquête a atteint un niveau record.
L'article continue sous la publicitéL'organisation à but non lucratif de membres d'entreprises et de groupes de recherche indique qu'en 2022, 62,3% des personnes ont déclaré qu'elles aimaient leur travail, ce qui est une augmentation par rapport à 2021, où le chiffre a atteint 60,2%.
L'article continue sous la publicitéUn économiste du groupe, Eren Selcuk, a déclaré qu'en raison du taux de chômage 'record' aux États-Unis, cela a créé un 'marché de vendeurs' pour les demandeurs d'emploi.
En conséquence, 'les travailleurs américains en récoltent les fruits', a déclaré Eren, ajoutant que 'les tendances démographiques suggèrent que les marchés du travail tendus sont là pour rester, ce qui oblige les employeurs à se disputer les talents'.
L'article continue sous la publicitéSelon Chrono La section des petites entreprises de , la principale cause d'insatisfaction au travail aux États-Unis est attribuée au fait 'd'être ou de se sentir sous-payé'.
L'article continue sous la publicitéLes États-Unis ont connu leurs plus hauts niveaux de inflation à l'été 2022 , et les taux d'inflation ont atteint un pic dans une trajectoire ascendante par rapport à l'année précédente, à peu près au moment Joe Biden a prêté serment en tant que président .
Historiquement, les salaires n'ont pas suivi l'inflation , soit. Cela fait Le Conference Board des conclusions sur la satisfaction au travail d'autant plus intéressantes. Peut-être que les gens sont heureux d'avoir un emploi après avoir été forcés de rester à l'intérieur en raison des ordonnances de maintien à la maison et de distanciation sociale imposées par le gouvernement qui ont été mises en œuvre en réponse à la ferveur suscitée. COVID 19 .