Une femme dit qu'elle gagne en fait moins par heure après avoir été promue à un poste salarié

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Une femme est devenue virale TIC Tac faire exploser les structures salariales à temps plein parce qu'elle prétend qu'elle gagne maintenant moins d'argent par heure qu'elle ne le faisait lorsqu'elle était employée comme ouvrière horaire.

Les horaires de travail à temps plein sont considérés comme étant de 40 heures par semaine, avec des pauses déjeuner de 30 minutes pour chaque quart de travail de 8 heures, généralement réparties sur 5 jours par semaine.

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Cela signifie que sur ces 40 heures, quelqu'un est censé être 'sur l'horloge' pour la semaine, il est en fait payé pour ces 37,5 heures. Selon un article publié par Le solde de l'argent en septembre 2022, l'Américain moyen travaille 38,7 heures par semaine, soit 1,2 heure de plus par semaine qu'il n'est rémunéré.

Le média poursuit en déclarant que les femmes travaillent en moyenne 36,6 heures par semaine, les hommes 40,5 heures. Ces moyennes tiennent également compte des semaines où les jours fériés nationaux et autres décalages 'off'. Comme toute étude, il y a des valeurs aberrantes, et certaines personnes peuvent travailler beaucoup plus ou beaucoup moins que ces chiffres ne l'indiquent.

TikToker @financialteller dit qu'elle tombe dans la première catégorie dans un clip intitulé, 'emmenez au moins une fille dîner avant de la foutre dans le cul'

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Source : TikTok | @financialteller

Elle écrit dans une superposition de texte de la vidéo, tout en mangeant ce qui semble être du pudding au chocolat : 'Quand vous obtenez enfin un poste salarié et que tout à coup vous travaillez régulièrement plus de 45 heures par semaine'

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Source : TikTok | @financialteller

Sa vidéo a déclenché un débat dans la section des commentaires, certaines personnes déclarant qu'elles étaient heureuses de passer du travail horaire à des emplois salariés, mais beaucoup d'autres étaient d'accord avec le TikToker.

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Source : TikTok | @financialteller

Les anecdotes personnelles de divers autres utilisateurs dans la section des commentaires ont mis en évidence certains thèmes communs en ce qui concerne la nature du travail des gens. Il semble que, selon l'industrie, les charges de travail peuvent varier de temps à autre.

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Source : TikTok | @financialteller

Par exemple, si vous travaillez dans le secteur de la vente au détail ou dans la gestion des expéditions, il y aura certainement une augmentation massive du trafic ou des délais à respecter en temps opportun pendant la période des fêtes, car il y aura beaucoup de gens qui commandent et expédier des marchandises dans tout le pays.

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Si vous travaillez pour l'IRS, vous savez que dans les semaines précédant la saison des impôts et peu de temps après, vous aurez probablement beaucoup plus de travail. Si vous travaillez au service d'assistance d'une université, vous traiterez des tonnes de demandes de réinitialisation de mot de passe et de créations de compte au début du semestre d'automne.

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Il y avait des TikTokers qui, bien qu'ils n'aient pas mentionné exactement l'industrie dans laquelle ils travaillaient, ont déclaré que le volume de travail auquel ils sont censés s'attaquer quotidiennement varie d'un jour à l'autre.

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Source : TikTok | @financialteller

'Uuuuuh je travaille soit 4 heures soit 12 jours. Il n'y a pas d'entre-deux lol', commente un salarié.

'Mieux vaut commencer à régler des alarmes pour arrêter de travailler à 40 heures', a suggéré un autre.

Certaines personnes ont vécu l'expérience inverse en passant au salariat : « Je suis passé d'un poste horaire travaillant 50 heures par semaine à un poste salarié travaillant 30 heures par semaine dans la même entreprise.

Certains travaillent l'équivalent de deux emplois à temps plein. '72 heures pour moi la semaine dernière / : 50 dans mon magasin et 22 à la maison pour faire les commandes et l'inventaire. Amusant.'

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Source : TikTok | @financialteller

À quoi ressemble votre horaire de travail? Travaillez-vous principalement à distance ou dans un bureau ? C'est horaire ou salaire ? Vous préférez le salaire parce qu'il est assorti d'une assurance et cela ne vous dérange pas de faire des heures supplémentaires ? Ou êtes-vous sûr d'essayer de faire tout votre travail pendant votre quart de travail et lorsque vous êtes pointé, vous êtes pointé et laissez votre travail pour le lendemain ?