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Une femme chronique l'anxiété liée au licenciement pendant huit heures de licenciement à l'échelle de l'entreprise
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L'anxiété de licenciement n'est pas une blague. Les licenciements se produisant à gauche et à droite, les travailleurs s'inquiètent souvent de la provenance de leur prochain chèque de paie s'ils sont victimes d'une vague de licenciements à l'échelle de l'entreprise.
L'article continue sous la publicitéEt une TIC Tac La créatrice a documenté ce que l'on ressent face à une journée entière d'incertitude lorsque son employeur a révélé que 10% de ses collègues - y compris peut-être elle-même - perdraient leur emploi dans les huit heures. Voici ce qui s'est passé.
Une femme a raconté son anxiété de licenciement dans une vidéo virale.
Dans son viral vidéo , @nat__tucker (Nat Tucker) a relaté une journée de sa vie où elle craignait que son entreprise ne la licencie. La créatrice a préfacé qu'elle travaillait dans une agence de publicité/marketing à New York et a reçu un e-mail alarmant de son employeur indiquant essentiellement qu'il prévoyait de licencier 10 % des employés de l'entreprise ce jour-là. Selon l'e-mail, si vous n'avez rien entendu avant 17 heures. EST, vous étiez 'en clair'.
Nat a également déclaré que l'e-mail était arrivé dans sa boîte de réception à 8h30 et que son employeur avait annoncé qu'il y aurait une réunion à l'échelle de l'entreprise à 17h30.
Lorsque la créatrice a enregistré son premier clip, elle a mentionné qu'il n'était que 11 heures du matin et qu'elle devait attendre six heures de plus pour savoir si elle pouvait conserver son emploi.
L'article continue sous la publicitéNat a également expliqué à quel point il était anxiogène de recevoir des notifications sur son ordinateur portable, car elle craignait que cela ne contienne la redoutable réunion de licenciement en tête-à-tête.
Et malgré sa récente promotion, la créatrice a admis qu'elle connaissait le moins de tous ceux qui portaient un titre similaire, ce qui signifie qu'elle pourrait être l'une des premières à partir.
'Je voulais en quelque sorte juste faire cela pour garder une trace de ce qui se passe et aussi publier à ce sujet parce que c'est quelque chose qui arrive à beaucoup de gens', a déclaré Nat à propos de son raisonnement pour créer un TikTok sur la situation. 'Je sais que beaucoup de gens sont licenciés.'
L'article continue sous la publicitéLa créatrice a partagé ses conseils pour faire face à l'anxiété liée au licenciement.
Tout au long de sa vidéo de près de cinq minutes, Nat a partagé quelques façons dont elle a géré le stress d'un éventuel licenciement. Qu'il s'agisse de se couper les ongles pour éviter de mordre ou d'appeler son père pour nettoyer la maison tout en diffusant de la musique, la créatrice a tout essayé pour se distraire de la catastrophe imminente.
Et pour s'assurer qu'elle aurait des pistes ailleurs, Nat a passé du temps à répondre aux recruteurs sur d'autres opportunités d'emploi. 'Je suis toujours très anxieux, mais j'essaie de contrôler ce que je peux', a admis le créateur.
L'article continue sous la publicitéVers 16h30, Nat s'est rendu sur TikTok pour offrir une autre mise à jour sur la situation. Pendant qu'elle tenait un journal, la créatrice a réalisé qu'elle allait très probablement garder son emploi.
Puis, à 17h30, Nat a rejoint la réunion à l'échelle de l'entreprise et a officiellement su qu'elle avait évité les licenciements. Dans sa légende, la créatrice a exprimé sa gratitude pour rester employée, mais a noté que l'approche de son entreprise était extrêmement stressante.
'Je suis toujours employé, heureusement', a partagé Nat. 'Mais l'incertitude est difficile à gérer.'
Et un utilisateur dans la section des commentaires n'aurait pas pu être plus d'accord. 'C'est une façon tellement foirée de s'y prendre', ont-ils écrit. 'Les entreprises doivent faire mieux.'