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Le directeur de Domino publie une interview du candidat sur TikTok, suscite un débat pour lui avoir donné '2 coups'
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UN Gestionnaire de dominos qui passe par Miguel Saucey sur TikTok ( @miguelsaucey ) a mis en ligne un clip désormais viral sur la plate-forme de médias sociaux populaire qui a provoqué un peu de remous dans la section des commentaires. Cela est principalement dû aux '2 coups' qu'il a donnés à un employé potentiel au cours d'un entretien d'embauche.
L'article continue sous la publicitéDe plus, il a enregistré les extraits de l'entretien réel dans le TikTok, afin que quiconque envisage de postuler à la chaîne puisse avoir un aperçu de ce que les managers peuvent demander lors de cette première réunion.
Les commentateurs qui ont vu le clip ont eu diverses réactions mitigées. Certains pensaient que Miguel prenait cela trop au sérieux, tandis que d'autres pensaient que les 'grèves' du jeune homme n'en étaient pas du tout et qu'ils l'embaucheraient probablement s'ils étaient à la place de Miguel.
Miguel dit dans le clip : 'C'est l'interview la plus intéressante que j'ai eue depuis un moment. Tout d'abord, un enfant franchit la porte et il demande, avez-vous un pansement ? Et voici la chose amusante à propos de la gestion d'un restaurant : quand vous manquez de pansements et que personne ne vous le dit, vous le découvrez quand vous cherchez un pansement. Alors ils donnent au jeune homme un paquet de gaze, vous savez l'aider à arrêter le saignement... enveloppez-le.
Il a poursuivi son histoire : 'Ça s'est très bien passé, nous sommes entrés dans le bureau, nous avons commencé à avoir l'entretien. Je lui ai dit que je vais enregistrer les questions que j'ai pour lui, sur cet entretien, principalement juste pour continuez à des fins de formation supplémentaire et faites en sorte qu'un TikTok s'amuse avec. Je n'ai pas enregistré ses réponses ou j'ai essayé de ne pas le faire, je pense qu'il y en a une que je vais devoir éditer.
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Source : TikTok | @miguelsauceyMiguel poursuit en disant qu'il a enregistré les questions qu'il a posées au jeune homme avant que la vidéo ne coupe les images de lui dans l'interview proprement dite.
On peut voir Miguel assis, demandant à quelqu'un hors champ : 'Avez-vous déjà travaillé dans la restauration et si oui, où avez-vous travaillé ?'
Il enchaîne avec une autre question : 'Alors, quelle a été votre expérience de travail chez McDonald's et qu'est-ce qui vous a décidé à partir ?'
L'article continue sous la publicité'Donc, ce que je recherche en ce moment, c'est quelqu'un qui sera disponible les nuits, les week-ends, vous savez chaque fois que j'en ai besoin. Je donne aux gens le temps qu'ils veulent parce que je ne crois pas en être, vous savez, sous réserve de votre travail tout le temps. Vous devez également avoir votre temps libre. Cela étant dit, pensez-vous que ce serait un horaire qui fonctionnerait pour vous ? »
Source : TikTok | @miguelsauceyMiguel demande alors : 'Avez-vous une carte de manutentionnaire de l'État de Washington en ce moment ?' Il fait référence à un cours de licence spécial que ceux qui travaillent dans l'industrie de la restauration doivent suivre pour manipuler et servir leur nourriture. Différents États ont des règles différentes sur les cartes de manipulation des aliments. À Washington, ceux qui souhaitent travailler dans l'industrie de la restauration doivent obtenir leur licence dans l'État, mais d'autres États autoriseront les cartes émises dans d'autres régions des États-Unis.
Source : TikTok | @miguelsauceyLe responsable du Domino's demande : 'En ce qui concerne votre dossier de conduite, avez-vous eu des contraventions ou des accidents au cours des deux dernières années qui seraient préoccupants à examiner sur votre dossier ? Si vous deviez vous classer sur une échelle de un à 10, 10 étant le plus élevé, 1 étant le plus bas, sur la fréquence à laquelle je peux m'attendre à ce que vous criiez, quel serait le nombre que vous vous donneriez ?'
Source : TikTok | @miguelsauceyMiguel pose alors une dernière question : 'Vendez-vous un peu à moi. J'ai encore un entretien prévu pour ce poste et j'aimerais que vous me disiez pourquoi je devrais vous embaucher à leur place.'
Alors, comment l'employé potentiel a-t-il fait? Miguel dit que 'Dans l'ensemble, il a très bien répondu à ces questions. On dirait qu'il veut vraiment le travail, il semble qu'il en a vraiment besoin. Il veut se mettre au travail immédiatement. C'est super.'
Source : TikTok | @miguelsauceyCependant, il y avait des 'choses qui travaillaient contre lui' selon le manager. Il a souligné le fait que lorsque le jeune homme s'est présenté au travail, il n'est pas immédiatement entré dans le bâtiment à son arrivée, mais a plutôt envoyé un message à Miguel sur Facebook, qu'ils utilisaient pour communiquer avant leur rencontre.
Source : TikTok | @miguelsauceyMiguel a ensuite appelé cela 'la première grève' parce que le jeune homme a demandé où était l'entretien, même si Miguel a dit qu'il avait été informé du lieu de l'entretien et du poste pour lequel il passait l'entretien.
L'autre chose que Miguel a dit que le jeune homme avait mal faite était de 'se donner un 3' à la question qu'il a posée sur la probabilité qu'il appelle.
Source : TikTok | @miguelsaucey« 3, c'est 30 % sur 10... Je n'aime pas qu'on m'appelle, surtout si je donne aux gens le temps qu'ils veulent, alors dites-moi, est-ce que vous engageriez ce jeune homme ? »
De nombreux TikTokers qui ont vu la vidéo de Miguel ont dit qu'ils le feraient et ont donné quelques explications sur les 'drapeaux rouges' que le manager a soulignés dans l'interview.
Source : TikTok | @miguelsauceyUn autre commentateur a fait remarquer que le fait qu'il n'entre pas immédiatement dans le bâtiment était un signe de respect et qu'il l'alertait du fait qu'il était arrivé mais voulait s'assurer qu'il était d'accord pour qu'il le fasse.
Quelqu'un d'autre a dit qu'il respectait le fait qu'il était honnête à propos de la fréquence à laquelle il appelait, car il y aurait des tonnes de gens qui mentiraient et diraient 'zéro' juste pour obtenir le travail.
Source : TikTok | @miguelsauceyMiguel était d'accord avec cela, déclarant que 'zéro est un drapeau rouge' parce que 'personne n'est là tous les jours'.
Que pensez-vous des 'drapeaux rouges' présentés par Miguel dans le TikTok viral ? Embaucheriez-vous le jeune homme pour le poste de Domino's ?
Selon Échelle salariale , les chauffeurs-livreurs Domino's gagnent en moyenne 8,73 $ de l'heure.