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Voici comment commencer à être un meilleur allié

Affaires Et Travail

Faites-le parce que c'est la bonne chose à faire, pas parce que vous recherchez la reconnaissance

(Tonl)

Lorsqu'une personne souffre à cause de ce qui se passe dans le monde, il est naturel de vouloir faire quelque chose. Nous sommes depuis plus d'un an dans la pandémie, et la souffrance est partout. Quelqu'un que vous connaissez pourrait pleurer un décès. Ils pourraient être inquiets pour un être cher. Ils pourraient être inquiets pour eux-mêmes.

C'est humain de vouloir faire quelque chose. Faire quelque chose significatif est ce qui sépare l'alliance performative de l'alliance véritable. Allyship est un investissement continu pour soutenir les autres.

Commençons par ce à quoi l'allié ne ressemble pas. Mis à part les récents départs médiatisés du podcast Reply All, l'épisode « Le moins que vous puissiez faire » – qui a été diffusé quelques semaines après que George Floyd a été tué par la police – offre un examen de qualité de l'alliance performative. L'alliance performative, c'est quand quelqu'un cherche des éloges pour avoir fait ce qui était la bonne chose depuis le début.

Le véritable allié commence par faire quelque chose qui vous semble naturel. Et vous le faites parce que c'est la bonne chose à faire, pas parce que vous cherchez à être reconnu.

Si vous voulez vraiment faire du bien aux personnes qui pourraient souffrir, peut-être à cause des événements actuels, voici des moyens concrets de leur apporter votre soutien. Ces tactiques s'appliquent chaque fois que vous contactez un groupe dont vous ne faites peut-être pas partie.

Peut-être avez-vous vu une publication sur les réseaux sociaux qui vous a incité à penser à des personnes que vous connaissez et qui appartiennent à cette catégorie.

Avant d'envoyer un SMS ou un DM à votre ami, demandez-lui : Qu'espérez-vous accomplir en le contactant ? Êtes-vous prêt à ce que quelqu'un décharge vos frustrations sur vous ? Allez-vous écouter sans porter de jugement ou essayer de dire : « Je sais ce que c'est » ?

Prenez un moment pour réfléchir aux types de privilèges sociétaux dont vous pourriez bénéficier. Votre ami vient-il d'expériences de vie similaires? À un moment où ils pourraient avoir mal, ce n'est pas leur travail - ça ne l'a jamais été - de vous faire sentir mieux.

Peut-être vous demandez-vous si vous devriez vous renseigner auprès d'un collègue. Demandez-vous si votre relation est plus profonde que la nature transactionnelle de vos fonctions professionnelles. S'il s'agit de l'une des seules fois où vous avez contacté ce collègue, votre action peut être considérée comme performative.

Avez-vous pris le temps de vous informer sur le groupe qui souffre ? Encore une fois, ce n'est pas le travail de votre ami de vous éduquer.

Examinez la diversité de votre cercle d'amis et de votre régime médiatique. L'Institut Maynard a créé Fault Lines, une façon de penser à notre propre place dans le monde basée sur six caractéristiques qui sont assez fermement établies dans notre enfance.

Rencontrez-vous régulièrement des idées qui diffèrent de la façon dont vous vous identifiez en termes de sexe, d'âge, de situation socio-économique, d'orientation sexuelle et/ou de race ? Qu'en est-il de la géographie ? Prenez le temps de vous renseigner sur des lieux autres que ceux que vous avez connus. Vous pouvez le faire dans votre choix d'émissions de télévision, de livres, de podcasts et de quartiers que vous fréquentez.

Faire le point sur un ami semble être la bonne chose à faire. Peut etre c'est. Cela dépend de votre relation. Mais nous pouvons trouver nos propres façons de contribuer d'autres manières significatives.

Donner - du temps ou de l'argent - à une cause digne de confiance est un moyen pratique de faire la différence. Vous pouvez donner de l'argent de manière anonyme si vous voulez vraiment aider sans réclamer de crédit.

Chacun de nous peut faire quelque chose chaque jour pour rendre le monde meilleur pour quelqu'un d'autre. L'un des principaux moyens de faire en sorte que quelqu'un se sente entendu et vu est d'être empathique. Cela signifie laisser leur point de vue être leur vérité. Il est difficile de ne pas juger, dit Brené Brown. Plus vous pratiquerez, plus vous serez un empathe fort.