Les commentaires sexistes d'un patron sur la photo du profil LinkedIn d'une femme sont révélateurs

Le sexisme en milieu de travail est définitivement devenu au premier plan ces dernières années avec les mouvements #MeToo et #TimesUp. Bien que de grandes campagnes comme celles-ci soient utiles, le meilleur travail qui peut être fait pour démanteler les attitudes néfastes des hommes envers les femmes à l'intérieur et à l'extérieur du bureau est peut-être de faire en sorte que les hommes aient des conversations avec d'autres hommes.

Les hommes ne constituent certainement pas 100% des auteurs de sexisme et de harcèlement, mais ils constituent la grande majorité, et souvent les gens ne sont même pas conscients des biais sous-jacents qui motivent leurs actions et leur comportement.

une.

Une anecdote de travail partagée sur Twitter par un utilisateur nommé @sswyrs illustre magnifiquement une attitude discriminatoire que de nombreuses femmes ont vécue: que peu importe ce qu'elles portent ou quelle expression elles ont sur leur visage, certains hommes les verront comme sexuellement provocantes simplement parce qu'elles, les hommes, trouvent ces femmes attirantes.

2.

Lorsque le patron de Sawyer dit que les femmes ne devraient pas se plaindre de la façon dont elles sont traitées «quand elles font [des trucs] comme ça», Sawyer s'est retourné pour voir que son patron consultait le profil LinkedIn d'une femme. Laissant de côté les connotations `` elle le demande '' dans l'observation de son patron, le tweeter s'est retrouvé confus à propos de ce que son patron avait exactement critiqué sur la photo. Rien ne semblait sortir de l'ordinaire.

3.

Maintenant, j'ai vu quelques photos de profil LinkedIn que je jugerais peu professionnelles en tant que personne cherchant à embaucher une autre personne. Cependant, il semble que ce que Sawyer a vu sur l'écran de son patron était une photo professionnelle standard, une jolie femme souriante portant un haut neutre et uni. Que pourrait-il trouver répréhensible à propos de cette photo?

Quatre.

Au début, Sawyer pensait que son patron n'aimait pas qu'elle avait soi-disant pris la photo elle-même, et quand Sawyer a demandé plus d'informations, son patron a indiqué qu'il jugeait la photo provocante avec un adjectif que je n'ai heureusement pas entendu sur le lieu de travail dans un cinq bonnes années.

Mais, comme vous vous en souvenez du tweet précédent, Sawyer a vu une femme des épaules vers le haut, portant un t-shirt gris. Sans voir la photo, que je suppose que Sawyer n'a pas partagée par respect pour la vie privée et la dignité de ce pauvre spectateur, cela ne ressemble à rien de ce que l'on pourrait décrire comme trop sexy pour les affaires, en laissant de côté la terminologie misogyne du patron.

5.

Sawyer réitère que la seule peau que cette femme `` révèle '' sur sa photo est son visage, son cou et ses clavicules - la même quantité de peau que toute personne de tout sexe révélerait dans un t-shirt gris standard. Les deux hommes ont des réactions tellement différentes à cette photo, c'est presque comme s'ils voyaient littéralement deux images différentes sur l'écran.

6.

Et c'est là que je veux immédiatement connaître la situation des RH dans cette entreprise. Si je devais parier une supposition, je conclurais qu'il s'agit d'une très petite entreprise sans département RH officiel, et si je continuais à placer des paris calculés, je devinerais également qu'il n'y a pas beaucoup de femmes qui y travaillent. J'espère au moins pour le bien de toutes les femmes qu'il n'y en a pas, car elles auraient un patron qui pense que les gens qui publient un certain type de photo 'méritent ce qu'ils [obtiennent]'.

7.

Bravo à Sawyer pour ne pas avoir clamé et désengagé la conversation. Je suis sûr que la majorité des personnes à son poste le feraient, pour des raisons que je n'écarte pas entièrement. Ces deux ne sont pas des pairs, mais un subordonné et son patron, et lui tenir tête ou même remettre en question son jugement pourrait mettre le travail de Sawyer en danger. Autant je souhaite que tous les hommes parlent à d'autres hommes qui affichent un sexisme ouvert, je l'obtiendrais si Sawyer gardait simplement la bouche fermée.

Mais au lieu de cela, il demande à son patron de définir le mot problématique «salope» et de communiquer ensuite ce que le tir de tête de cette femme lui transmet.

8.

Et, comme littéralement chaque femme lisant cela s'attendait déjà, c'était simplement qu'elle avait l'audace d'être attirante. Parce que cette patronne la trouve `` incroyablement chaude '' et qu'elle avait le culot absolu de mettre son visage attrayant sur son profil, elle doit le demander. Comme n'importe quelle femme l'a vécu, peu importe ce que vous portez. Les hommes qui détestent les femmes trouveront une raison pour laquelle ils le méritent - que ce soit une baisse de salaire, moins d'opportunités ou pire: l'agression.

9.

Et comme le souligne Sawyer, cela est d'autant plus troublant que son patron se sentait parfaitement en sécurité d'exprimer ce sentiment au travail à quelqu'un qui lui rend compte, car ils sont tous les deux vraisemblablement des hommes. Honnêtement, si j'étais lui, cela me ferait froid dans le dos et me rendrait extrêmement méfiant et méfiant envers mon patron.

dix.

Ce qu'il a observé est quelque chose que beaucoup de femmes soupçonnent que certains hommes pensent et ressentent, mais peu de gens le voient aussi clairement. Il est très peu probable que le patron de Sawyer se serait senti à l'aise d'avoir cette discussion avec une collègue ou une subordonnée, bien que honnêtement, rien ne puisse plus me surprendre. Mais il est prudent de dire que la plupart des gens qui pensent de cette façon ne seraient pas aussi sincères avec une collègue féminine.

Onze.

Malheureusement, Sawyer dit que son patron est le président et propriétaire de son entreprise, il est donc peu probable que leur conversation conduise à de grands changements sur le lieu de travail, sauf, je l'espère, un meilleur environnement de travail et un meilleur patron pour Sawyer. En espérant qu'il remanie son curriculum vitae et cherche un nouvel emploi avec moins de drapeaux rouges.

12.

Et comme il faut clairement le dire encore en 2019, mettons les choses au clair: les femmes ne demandent jamais de harcèlement ou de discrimination, indépendamment de ce qu'elles portent ou de leur apparence. Et bien qu'il soit certainement inévitable de trouver des personnes du genre que vous préférez attrayantes, le fait que vous les trouviez attrayantes n'a absolument rien à voir avec leur professionnalisme, leur niveau de compétence dans ce qu'elles font dans la vie ou ce qu'elles font ils se conduisent dans leur vie publique ou privée.