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Un homme dit qu'il va arrêter de travailler dur puisque ses collègues en font moins et sont payés de la même manière
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Certaines personnes sont nées surperformantes. Ils donnent toujours 110 pour cent. Dans certains cas, ils peuvent être récompensés pour leurs efforts assidus par une augmentation ou une promotion. Et d’autres fois, ils n’obtiendront absolument rien. Fermeture éclair. Zéro. Rien.
L'article continue sous la publicitéCela peut être incroyablement frustrant. Ces travailleurs acharnés peuvent se sentir sous-estimés et sous-estimés. Cela peut également changer leur point de vue sur leur entreprise ou leur lieu d’activité. Ils peuvent commencer à voir les choses différemment et se rendre compte qu'ils sont payés le même montant que leurs collègues qui ne semblent pas fournir autant de travail.
Cela dit, ils peuvent développer l’attitude selon laquelle si leurs collègues font beaucoup moins de travail, ils devraient peut-être emboîter le pas. Un homme dessus TIC Tac Je viens de m'en rendre compte au travail.
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Un employé de Walmart dit qu'il va arrêter de travailler si dur.
Walmart employé et créateur de TikTok @linthakidd a récemment pris la plateforme pour partager sa nouvelle stratégie de travail. Dans le texte de la vidéo, il écrit : 'Quand vous abandonnez l'idée d'être le travailleur le plus acharné [parce que] tout le monde est payé pour en faire moins.'
L'article continue sous la publicitéIl partage ensuite quelques secondes de détente dans l'entrepôt. Bien qu'il ne l'ait noté nulle part, il est clair que son travail acharné n'a pas été reconnu par la direction et comme il n'a pas été reconnu, il ne se sent pas obligé de continuer. D'autant plus qu'il sait que ses collègues sont payés le même montant que lui et qu'ils ne donnent pas tout comme lui.
Dans la section des commentaires, les gens ont été en résonance avec la vidéo de @linthakidd.
'La seule chose qui vient quand on travaille dur, c'est qu'on se retrouve également obligé de faire le travail de tout le monde', a déclaré un utilisateur.
Un autre a déclaré : 'Ce qui est fou, c'est que les gens n'aiment pas le travail acharné, ils n'aiment pas être récompensés pour cela. S'il y avait des augmentations de salaire pour les compétences, nous serions tous à 100 pour cent.'
Un troisième utilisateur a affirmé avoir déjà mis en œuvre le plan de @linthakidd. 'Ma patronne devient nerveuse maintenant que j'ai commencé à faire ça, ça la rend folle. lmfao, j'avais l'habitude de faire tellement de choses maintenant, c'est au même rythme que les autres membres du personnel.'
Pendant ce temps, plusieurs utilisateurs ont admis faire moins d’efforts au travail une fois qu’ils ont découvert qu’ils étaient moins payés que leurs collègues. Ce que font ces utilisateurs ressemble beaucoup à arrêter de fumer tranquillement .
Qu’est-ce qu’un arrêt silencieux ?
En 2022, les millennials surmenés et les membres de Génération Z qui estimaient que se dépasser au travail n'en valait plus la peine, ont lancé la tendance sur le lieu de travail appelée « arrêt silencieux », qui s'est répandue comme une traînée de poudre sur Internet. Arrêter de fumer tranquillement fait référence au fait de prendre du recul dans son travail et de faire le strict minimum. En d’autres termes, vous en faites suffisamment au travail pour ne pas être licencié, mais pas plus. Les personnes qui abandonnent tranquillement ne viennent jamais au travail pour aller au-delà de leurs attentes.
L'article continue sous la publicitéPar exemple, arrêter tranquillement peut ressembler à refuser des projets supplémentaires, à consacrer moins de temps à des devoirs, à partir juste au moment où l'horloge sonne à 17 heures. et en général, je me soucie moins du travail, entre autres.
Mais cela peut sembler une manière sophistiquée de se détendre, cela peut aussi être considéré comme un moyen d’éviter l’épuisement professionnel. Et dans une société où l’épuisement professionnel atteint un niveau sans précédent, cela pourrait être considéré comme une façon plus saine d’aborder le travail.