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Tout le département Rage quitte en même temps, marre de la direction dans Viral TikTok
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Les sanctions gouvernementales imposées à la suite de la pandémie de COVID-19 ont bouleversé plusieurs industries, aboutissant à une redistribution massive des richesses et à des changements importants dans les entreprises du monde entier. Les détaillants d'achat en ligne, dont la rentabilité a longtemps augmenté au fil des ans, connu une croissance encore plus formidable, tandis que d'autres entreprises, à savoir les services alimentaires et les magasins physiques, ont enregistré de lourdes pertes.
L'article continue sous la publicitéLes petites entreprises américaines ont été les plus durement touchées par le COVID-19, avec 41,3% d'entre eux fermeture pendant la pandémie, dont beaucoup n'ont pas rouvert leurs portes après la levée des mandats. Cela a laissé un grand nombre de détaillants en sous-effectif, ce qui a mis à rude épreuve les travailleurs confrontés à un afflux de clients cherchant à effacer le souvenir de 'la nouvelle normalité'.
Ce stress accru a conduit les employés de certaines industries à quitter en masse leurs vocations respectives, laissant de nombreuses entreprises se démener pour pourvoir des postes et offrant des incitations, comme des iPhones gratuits aux travailleurs potentiels, comme moyen d'attirer les dans le giron .
Quoi que le département de chaussures où ces anciens employés travaillaient faisait pour garder ses employés heureux, cela ne semble pas avoir fonctionné, cependant, car ils ont tous démissionné en masse.
L'article continue sous la publicitéDans un TikTok viral posté par l'utilisateur @garwood8812 , elle montre que tous les travailleurs du grand magasin de Lynchburg, en Virginie, démissionnent en même temps. Dans un TikTok en direct qui mettait en vedette certains des employés, il semble que la raison de leur départ massif était liée, au moins en partie, au comportement d'un directeur de district pour lequel ils ne supportaient pas de travailler.
L'article continue sous la publicitéLes commentateurs qui ont entendu les histoires des employés ont qualifié le lieu de travail dont ils faisaient partie de 'toxique'.
Dans la vidéo originale, @Garwood8812 braque la caméra de son smartphone sur le visage de plusieurs employés, leur demandant comment ils vont. Plusieurs des travailleurs semblent heureux de finalement quitter le travail qui était si frustrant d'en faire partie.
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Elle dit dans la vidéo, 'OK, alors, toute l'équipe du rayon chaussures s'en va...' avant de faire le tour, donnant le temps de la caméra à chacun de ses collègues.
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La légende de la vidéo se lit comme suit : 'Lorsque tout le personnel décide de quitter le rayon chaussures en quelques minutes. À notre DM, nous vous détestons tous et n'oubliez pas de réparer ces vitrines. Rayon chaussures, vous avez été réel , tu as été amusant, mais tu n'as certainement pas été vraiment amusant.'
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De nombreux commentateurs qui ont vu la vidéo de @ garwood8812 ont exhorté leur groupe, ainsi que d'autres employés frustrés, à se syndiquer, et il y a eu un regain d'intérêt pour un niveau national pour que les travailleurs de diverses industries fassent de même .
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La colline a couvert la récente vague de discussions revigorées sur les avantages de créer et d'adhérer à des syndicats aux États-Unis, mais a cité le nombre de lois d'État qui empêchaient les gens de suivre cette ligne de conduite.
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'Les syndicats ont rarement été plus populaires qu'ils ne le sont aujourd'hui, mais les lois du travail antisyndicales maintiennent artificiellement bas le nombre d'adhérents en rendant plus difficile pour les travailleurs qui souhaitent former ou adhérer à un syndicat de le faire.' L'article citait plusieurs exemples de nouveaux syndicats surgissant dans des scénarios improbables, comme un groupe de Employés de Starbucks à Buffalo devenant le premier à se syndiquer dans l'histoire de la chaîne de café.
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Les employés d'Alabama Amazon ont également poursuivi leurs efforts pour syndiquer leurs effectifs, qui a fait polémique . Il existe plusieurs lobbies antisyndicaux aux États-Unis et des efforts auraient été discutés par le DNC de l'interdiction consultants de soutenir ces groupes/agendas.