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TikToker dit qu'elle a été «manquée de respect» par l'employeur qui a demandé un entretien en personne
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TikToker Natalya Haddix est devenue virale sur la plate-forme de médias sociaux populaire après avoir décrit une expérience de candidature 'cauchemar' qui l'a obligée à se rendre en personne pour un premier entretien où elle pouvait visiblement voir d'autres personnes se disputer vraisemblablement le même emploi, avec le fait qu'on lui a demandé de remplir une demande papier et qu'elle offrait un salaire de base qui, selon elle, était bien trop bas.
L'article continue sous la publicitéC'est une triste réalité de la vie, mais les salaires ne suivent souvent pas le taux d'inflation aux États-Unis , et les Américains en ressentent peut-être les effets maintenant plus que jamais parce que L'Amérique a connu sa pire récession des 40 dernières années . Ajoutez à cela l'augmentation du coût des produits dans tous les domaines en raison de problèmes de la chaîne d'approvisionnement mondiale , une forte augmentation de prix du gaz qui diminuent progressivement, et le fait que l'achat d'une maison était plus facile à réaliser au cours de la Grande Dépression qu'elle ne l'est maintenant , laissant beaucoup de gens ressentir cette brûlure budgétaire.
Natalya, qui poste sous la poignée @natalyahaddix sur TikTok, dit dans son clip viral, 'Je n'ai jamais été aussi méprisée de ma vie. Ce que je viens de vivre dans cet entretien d'embauche ressemble à ce que je viens de vivre... il n'y a pas de moyen plus clair de dire aux gens que vous interviewez cela nous ne nous soucions pas de nos employés. Nous ne nous soucions pas d'eux.
L'article continue sous la publicitéNatalya décrit ensuite son expérience lors de l'entretien qui, selon elle, démontre à quel point l'employeur auquel elle a postulé ne se soucie pas de ses employés : 'Je reçois une réponse d'une entreprise, Brand IQ à Miami, en Floride, et ils se disent : oh, nous avons aimé votre candidature. nous aimerions vous interviewer pouvez-vous venir pour cette interview ?'
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Source : TikTok | @natalyahaddix'Je me dis, OK, c'est un peu gênant pour un premier entretien, peut-être comme un appel téléphonique, un appel zoom, vous voulez que je conduise 45 minutes pour un premier entretien. Mais, ça va, je vais y aller. Au fur et à mesure que je fais des recherches supplémentaires, je commence à voir des signaux d'alarme. Tout d'abord, ce n'est pas le type d'entreprise que je pensais qu'ils étaient.
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Source : TikTok | @natalyahaddix'Deuxièmement, leur mission, leur vision, leur marque, leur voix, toutes ces valeurs, ils ne sont pas là. Enfin, je vois que le poste est pour le coordinateur marketing, ce qui n'est pas un poste d'entrée de gamme, OK, c'est un un poste qui exige de l'expérience et ils veulent payer entre 36 000 $ et 38 000 $ à Miami, en Floride.'
L'article continue sous la publicitéyoumoveme.com stipule que pour qu'un individu vive 'confortablement' à Miami, il devrait gagner environ 3 500 $ par mois après impôts . Natalya a poursuivi : 'Je suis choquée par ça, mais je pense qu'il y a peut-être quelque chose qui ne va pas ici, je vais y aller quand même et découvrir ce qu'ils font. Je me dirige vers leur bureau, qui n'est même pas un bureau, c'est une petite pièce avec ces deux bocaux en verre comme côte à côte.'
Source : TikTok | @natalyahaddix'Et il y a comme dix personnes assises dans ce premier genre, petit bocal à poissons et je suis comme entrer, salut, je suis Natalya, je suis ici pour une interview. Et cette réceptionniste qu'elle aime se lève et elle est comme oh hé je J'ai besoin de vous pour remplir ceci. Je suis comme remplir quoi? Comme vous avez ma candidature et vous avez mon CV, j'ai même apporté un CV avec moi. Littéralement une candidature papier comme si je postulais pour Je ne sais pas un été travail ou quelque chose.'
Source : TikTok | @natalyahaddix'À ce stade, je suis comme si je n'avais pas travaillé dur dans ma carrière professionnelle pour postuler à un emploi comme celui-ci. Comme ce qui se passe? Ensuite, dans le bocal à poissons juste à côté de nous, il y a cet homme qui interroge ces gens. devant nous. Je peux entendre tout ce qu'ils disent. Je sais soudain des choses à leur sujet que je n'ai pas besoin de savoir.
Source : TikTok | @natalyahaddixC'est à ce moment-là que Natalya a décidé qu'elle en avait assez vu et entendu et a décidé de demander ce qui se passait : 'Après que mon créneau horaire d'entretien est passé et que je suis toujours assis là, ce type entre et il demande à deux autres Je suis toujours assis et je me dis qu'est-ce que je fais ici ? Comme si je demandais à la fille, quel est ce processus ? Que se passe-t-il ?
Source : TikTok | @natalyahaddix'Elle me regarde littéralement et me dit : 'C'est une interview.' J'ai dit petite fille, je sais que c'est une interview et je ne suis pas là pour ça. J'ai littéralement dit merci beaucoup mais je vais vraiment bien et je me suis levé et je suis sorti. Comme si tu voulais montrer aux gens que tu t'en fous à propos de vos employés qu'ils ne vous sont pas indispensables, ayez littéralement un processus d'entretien comme celui-là.
Source : TikTok | @natalyahaddixLes TikTokers qui disent que Natalya étaient divisés sur son message. Certains ont dit que le processus d'entretien ne semblait pas si éloigné des autres pratiques d'embauche qu'ils avaient traversées, tandis que d'autres pensaient qu'elle était en droit de contester le fait qu'elle devait se présenter en personne à elle. premier entretien et remplissez une demande papier.
Cependant, il y avait d'autres TikTokers qui ont fait écho aux sentiments de Natalya et l'ont applaudie pour s'en être sortie et que cela ressemblait en effet à un processus étrange.
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