Une infirmière aurait été licenciée pour des vidéos TikTok racistes et homophobes

14 juin 2021, publié à 11 h 49 HE

Même si TIC Tac peut être formidable pour les utilisateurs qui espèrent commencer à suivre les tendances, il existe également des risques à publier vos opinions personnelles sur la plate-forme. Une infirmière de l'Alabama a découvert les risques qui TIC Tac apporte avec lui après qu'il aurait été licencié pour avoir publié des vidéos racistes et homophobes sur la plateforme. La controverse a commencé après que l'infirmière, surnommée Nathan, a été présentée dans une vidéo de compilation de TIC Tac utilisateur @rx0rcist.

Une infirmière a-t-elle été renvoyée à cause de TikTok ?

Le compte présenté dans la vidéo, désormais privé, a été @ conservateurcoy1776 . @rx0rcist a affirmé que Nathan avait réalisé des vidéos contenant de la désinformation sur COVID-19 et fait également des commentaires racistes, homophobes, transphobes et islamophobes.

Dans la légende de sa compilation, @rx0rcist a affirmé avoir tenu Nathan pour responsable de ses vidéos.

Vous savez que ce serait vraiment dommage que quelqu'un vous identifie, vous et votre employeur, à l'aide d'une vue partielle de votre badge de travail que vous avez affiché sur votre ancien compte, puis transmet toutes vos manigances, à la fois à votre employeur chez Baptist Health à Montgomery, en Alabama, ainsi que l'Alabama Board of Nursing, a-t-elle écrit.

C'est nul à sucer Nathan @rx0rcist (suite) Aussi, portez votre ceinture de sécurité.

La compilation a finalement fait son chemin vers Reddit.

Lorsque la vidéo a finalement fait son chemin vers Reddit , de nombreux utilisateurs ont été stupéfaits par l'attitude ignorante de Nathan.

Son attitude haineuse globale est nulle, mais cela m'exaspère particulièrement de voir des gens dans le domaine de la santé débiter des complots sur le covid, a écrit un utilisateur. « Fauci a payé pour qu'il soit créé », ou « Il y a deux côtés à la science, les gens qui disent que les masques sont bons et ceux qui disent qu'ils sont mauvais. »

Mec, tu es entouré de vrais médecins », a poursuivi l'utilisateur. « Achetez-en un un café et parlez-leur pendant 15 minutes. Je suis sûr que tout médecin urgentiste ou pulmonaire serait ravi d'expliquer pourquoi les masques fonctionnent et comment nous avons la preuve définitive que COVID est bien plus dangereux que la grippe.

Certains utilisateurs espéraient également obtenir une sorte de vidéo de suivi dans laquelle Nathan menace de poursuivre en justice.

@rx0rcist

Bon travail, maman. #responsabilité #soins de santé #science #MACscaraface #fyp #covid #vacciner

son original - Savannah

On ne sait pas s'il a réellement été licencié.

Bien que des allégations circulent selon lesquelles Nathan a été licencié, il n'y a eu aucune preuve concrète de Nathan pour confirmer ce fait. Ses vidéos, sans aucun doute nuisibles et ignorantes, ont peut-être été une bonne raison pour que son employeur le licencie, mais cela ne signifie pas pour autant que cette mesure a été prise.

C'est loin d'être la première fois qu'un employé est licencié pour des choses qu'il a publiées sur TIC Tac . Le contenu peut cependant varier énormément d'un cas à l'autre. Par exemple, un employé de Starbucks a été congédié pour faire une vidéo TikTok au travail. Dans la vidéo, l'employé en question a expliqué comment il souhaitait que lui et ses collègues puissent répondre aux clients exigeants.

Ce n'est qu'un exemple de cette tendance plus large, et le public est mitigé quant à savoir si ce phénomène est justifié ou dépassé. En fin de compte, le fait qu'un employé soit licencié pour des publications sur les réseaux sociaux dépend probablement le plus de ce qu'il a réellement publié.