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Les employés cibles critiquent la chaîne pour ne pas payer davantage les travailleurs polyvalents dans Viral TikTok
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Cible , alias 'Fancy Walmart' a généralement un Starbuck à l'intérieur. Les acheteurs peuvent prendre une boisson en se promenant dans les allées du détaillant populaire où ils peuvent acheter du lait, du détergent à lessive, des extensions de cils, un nouveau pyjama, une paire d'écouteurs et des cartes Pokémon en une seule fois.
L'article continue sous la publicitéSelon Forbes , les bénéfices de Target au deuxième trimestre 2022 ont considérablement diminué par rapport à ceux de l'année précédente ; apparemment, ils 'ont chuté de plus de 90% par rapport à l'année précédente, le géant de la vente au détail étant contraint de s'appuyer sur des remises importantes pour vendre ses stocks excédentaires'.
La société a tout de même réussi à faire passer son chiffre d'affaires total de 24,8 milliards de dollars à 25,6 milliards de dollars, ce qui a été, encore une fois, réalisé en réduisant les stocks excessifs. Ce qui a pu également jouer un rôle dans la baisse des bénéfices des magasins, c'est que les coûts d'exploitation de ses employés ont augmenté, car la chaîne a commencé à proposer des produits plus salaire horaire à ses travailleurs .
Les TikTokers ont toujours critiqué la chaîne pour sa politique de 'formation croisée' après qu'un utilisateur de la plate-forme populaire a publié un clip de six secondes sur la stratégie en milieu de travail.
L'article continue sous la publicitéDans le clip de six secondes posté par l'utilisateur @augustte3n , qui s'appelle Auggie, il écrit : 'pov : tu es polyvalent pour chaque poste @ cible.' Il regarde la caméra tout en portant un sweat à capuche rouge et un t-shirt blanc, indiquant qu'il travaille dans le magasin Target. Il agite sa main d'avant en arrière pendant quelques secondes avant que le clip ne se transforme en lui portant un uniforme Starbucks. Il agite toujours sa main sur l'objectif de la caméra.
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Source : TikTok | @Augustte3nDans une légende du message, il a écrit 'je plaisante, il me manque AP et HR. J'aime beaucoup plus Starbucks et je ne suis programmé qu'une fois par semaine chez Starbucks :('
Plusieurs TikTokers l'ont informé qu'il pouvait demander à travailler chez Starbucks à plein temps.
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Source : TikTok | @Augustte3nCependant, d'autres utilisateurs ont critiqué le processus de formation polyvalente, car ils devaient théoriquement faire plus de travail et être responsables de plusieurs tâches différentes qui pouvaient changer d'un quart de travail à l'autre, mais ne recevaient pas d'augmentation de salaire pour être plus polyvalents et donc précieux pour le magasin.
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Source : TikTok | @Augustte3nSelon Glands , Target prévoit d'adopter un salaire minimum de 15 à 24 dollars de l'heure, selon l'emplacement du magasin. Comme de nombreux détaillants, Target ajuste actuellement son salaire en fonction du salaire médian dans le quartier environnant d'un magasin.
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Source : TikTok | @Augustte3nPar exemple, dans le nord du New Jersey, un avocat invité Target à temps plein (caissier) gagne environ 32 000 $ à 37 000 $ par an avant impôts.
Le même poste à New York paie un peu plus, selon Zip *: français , les employés d'Excelsior State gagnant entre 35 000 et 41 000 dollars par an pour le même poste.
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Source : TikTok | @Augustte3nPar Échelle salariale, Target a indiqué que le salaire horaire moyen que ses employés reçoivent est de 15,19 $. La gamme de ses travailleurs gagnent chaque heure est de 11,75 $ à 21,70 $ par heure.
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Source : TikTok | @Augustte3nZipRecruiter a publié des statistiques, cependant, qui ont regroupé les salaires horaires moyens des employés de Target entièrement par État, et le New Jersey est en tête du peloton avec un taux de salaire moyen des employés de 19,84 $. Le Wyoming et l'Arizona ne sont pas si loin derrière avec respectivement 19,83 $ et 19,78 $. Étant donné que ces États ont généralement un coût de la vie beaucoup plus abordable que l'Empire State, les employés de Target en auront le plus pour leur argent.
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Source : TikTok | @Augustte3nQu'est-ce que tu penses? Avez-vous un problème avec le cross-training ? Croyez-vous que les employés polyvalents devraient gagner plus d'argent car ils ont effectivement « progressé » dans leur travail ? Ou pensez-vous que parce qu'ils sont employés et qu'ils doivent travailler de toute façon, cela fait simplement partie de leur travail ?