L'entreprise qui a licencié un employé commet une erreur majeure après avoir tenté de le « faire chanter » par e-mail

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Vous pouvez à peu près toujours savoir quand une personne, une entreprise, une entreprise, une organisation ou tout type d'entité essaie de garder quelque chose 'hors des livres' pour ainsi dire .

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S'il y a, disons, une certaine somme d'argent que votre manager dit qu'il va vous payer et qu'il ne le met pas par écrit par e-mail ou dans un contrat officiel ou une lettre d'offre, vous courez toujours le risque d'être intégré à un taux différent.

Ou si un employeur vous demande de faire quelque chose d'un peu peu recommandable, ou s'il essaie de vous forcer en utilisant des tactiques qui pourraient être considérées ou sont manifestement définies comme illégales, alors il vous demandera probablement de discuter de ces écarts. et la personne sont au téléphone et ils peuvent parler vaguement en le faisant.

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Cependant, un certain nombre d'utilisateurs de Reddit affirment qu'un autre utilisateur de l'ancien patron du site leur a essentiellement fourni des preuves écrites qu'ils tentaient de les faire chanter.

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Utilisateur @Tatersalad9151 ont posté qu'ils travaillaient pour une entreprise qui les avait licenciés, et quand ils l'ont fait, ils ont fini par supprimer leur adresse e-mail professionnelle.

Cependant, l'entreprise ne comptait pas sur le fait que son compte de messagerie professionnel contenait de nombreuses informations cruciales pour le fonctionnement du modèle de commerce électronique de l'entreprise.

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Maintenant, imaginez que vous dirigez une entreprise où cela s'est produit, et afin de vous assurer que les flux de revenus du commerce électronique de l'entreprise circulent comme d'habitude, et qu'un employé récemment licencié en est une grande partie, comment feriez-vous pour réactiver ces e -lignes commerciales?

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Souhaitez-vous contacter l'employé récemment licencié pour un plan de paiement contractuel afin de rétablir ces lignes ? Ou prendriez-vous le personnel disponible et peut-être plus d'autres employés à court terme pour aller refaire tout le travail que l'ancien employé a fait pour réparer l'erreur commise par votre entreprise ?

Eh bien, selon OP, l'entreprise n'a sélectionné aucune des options susmentionnées : elle a plutôt décidé d'envoyer un e-mail 'menaçant' au travailleur récemment licencié, lui disant qu'il devait venir nettoyer le 'gâchis qu'il avait fait'. ' ou qu'ils en parleraient en claque au nouvel employeur d'OP.

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L'ancien collègue de Redditor écrit: 'Je suis heureux d'apprendre que vous avez obtenu le nouveau poste de [expurgé] qui est une grande entreprise auprès de laquelle je pourrais chercher de l'aide ou déposer une plainte.'

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Ils continuent: 'Je vous donnerais certainement assez de monnaie pour nettoyer tous les dégâts que vous avez causés avec [caviardé] vous utilisiez un logiciel tiers pour détruire le compte Amazon de l'entreprise et nous faire une chose assez laide. Si vous voulez gardez-moi tranquille, vous devez régler tous les problèmes, y compris le rappel de produit.'

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L'ancien directeur d'OP les a également accusés d'avoir falsifié les notes de maladie des médecins afin de se retirer du travail. 'Sinon, j'aurai beaucoup de choses à dire à vos RH, y compris toutes les fausses notes de maladie de vos médecins. Peut-être que je pourrais appeler votre ancien employeur que vous avez fait des choses laides similaires pour obtenir une alliance pour renforcer votre cas.'

Ils ont terminé leur message en indiquant combien de temps OP a dû répondre à leur message : 'Cet avis est valable pour un mois entier, je devrai signaler à quelqu'un de [expurgé] si je n'ai rien entendu de votre part.'

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Dans la section des commentaires du message, OP semble avoir dit à d'autres utilisateurs qu'ils avaient porté l'affaire à l'attention de leur voisin qui se trouve être un avocat. Cela pourrait être une raison pour laquelle l'utilisateur de Reddit a finalement supprimé la publication du site Web.

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Toujours dans les commentaires, OP nie également avoir falsifié des notes de maladie de médecins, indiquant que tous leurs noms sont librement disponibles pour la recherche en ligne.

Un certain nombre d'utilisateurs ont fait remarquer qu'ils pensaient que le message que l'ancienne société d'OP leur avait envoyé était un cas clair de chantage. Il y en a d'autres qui ne pouvaient pas croire que celui qui avait envoyé le message avait laissé une trace écrite de la menace.