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Brandy Melville est une entreprise de vêtements de mode rapide pleine de controverses – voici pourquoi

Intéret humain

Les gens d'une certaine génération peuvent encore se rappeler ce que ça sentait de passer devant un Abercrombie & Fitch dans leur centre commercial local. L'odeur de l'eau de Cologne était accablante et maîtrisait presque la musique assourdissante des tympans qui déferlait sur tous les passants. Si une personne pouvait ignorer tout cela et entrer dans le magasin, elle serait accueillie par une mer de vêtements preppy/sportifs et par un jeune employé blond.

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Tout le monde pouvait faire du shopping chez Abercrombie & Fitch, mais cela semblait toujours nettement masculin. De nos jours, la génération Z possède sa propre version de cette chaîne de vente au détail de mode rapide, mais celle-ci s'adresse aux femmes. Brandy Melville a pris d'assaut le monde de la mode beige abordable et, comme son odieux prédécesseur, n'est pas sans problèmes. Jetons un coup d'œil aux controverses autour de Brandy Melville.

  Vêtements beiges et blancs dans un magasin Brandy Melville.
Source : Instagram/@brandymelvilleusa

Magasin Brandy Melville

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Il existe de nombreuses controverses associées à Brandy Melville.

En avril 2024, un documentaire sur les rouages ​​de Brandy Melville est sorti sur Max. . Titré Brandy Hellville et le culte de la fast fashion , il invitait les téléspectateurs dans la réserve, si l'on veut, où d'anciens employés dénonçaient leur ancien patron. La réalisatrice Eva Orner ( Bikram : Yogi, Guru, Prédateur ) a parlé avec Personnes sur le processus visant à amener ces individus à s'ouvrir. Ce n'était pas facile.

'Ils ont peur de l'entreprise, ils ont peur des représailles, et ils ont aussi peur parce qu'ils commencent leur carrière et ils ne veulent pas nécessairement être considérés comme des fauteurs de troubles par les futurs employeurs', a-t-elle déclaré au média. . Pour cette raison, Orner considère ces femmes comme des héroïnes et salue la force qu’il a fallu pour se manifester.

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Les employés ont discuté de nombreux cas présumés de sectarisme et de misogynie. Brandy Melville a été fondée par l'entrepreneur italien Silvio Marsan. Son fils Stephan a été nommé PDG, et lui et son père ont apparemment demandé aux travailleurs de leur envoyer quotidiennement des photos de leurs tenues. Ils ont affirmé que c'était pour des opportunités de mannequins, mais ils se seraient rapidement transformés en demandes de photos de pieds et de poitrine. S'ils n'aimaient pas ce qu'ils voyaient, les employés étaient souvent licenciés.

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Les employés devaient aussi apparemment avoir une certaine apparence, mince, blanche et généralement blonde. 'Si elle était noire, si elle était grosse… il ne voulait pas d'elles dans le magasin', a déclaré Luca Rotondo, ancien vice-président senior, lors d'un entretien avec Interne du milieu des affaires . Si des Noirs étaient embauchés, les employés du documentaire affirment qu’on leur donnait du travail dans l’entrepôt. De plus, le montant de vos gains dépendait de l'attrait que Stephan vous trouvait.

Des cadres supérieurs, dont Stephan, auraient participé à une discussion de groupe au cours de laquelle ils auraient envoyé des messages racistes et antisémites. En 2021, Interne du milieu des affaires a examiné plus de 150 captures d'écran des textes du chat et a noté que 'Hitler a été mentionné 24 fois'. Ils ont souvent ridiculisé les Noirs à travers des images sectaires et des « blagues » profondément peu drôles. Franco Sorgi, qui possédait autrefois 11 magasins au Canada, a déclaré au magasin que les gens avaient accepté cette blague pour apaiser Stephan.

Pour en savoir plus sur les atroces allégations entourant Brandy Melville, nous vous recommandons de regarder le documentaire. Le Interne du milieu des affaires L'article va encore plus loin, avec des histoires d'agressions sexuelles présumées et de hauts dirigeants encourageant les mineurs à boire et à consommer des drogues. Une ancienne directrice d'une succursale de New York, qui a affirmé avoir été violée par un cadre, a déclaré : « Je ne pense pas que les gens réalisent à quel point c'est grave. Ils rendraient service à tout le monde en fermant cette entreprise. »

Si vous avez besoin d'aide, appelez la ligne d'assistance nationale contre les agressions sexuelles au 1-800-656-4673 ou visitez RAINN.org pour discuter en ligne en tête-à-tête avec un spécialiste du support à tout moment.