Une autre série de rachats volontaires arrive dans les salles de rédaction de Gannett

Le PDG de la société a annoncé les changements lors d'une mairie mercredi. Des lettres d'offre aux volontaires potentiels de rachat seront envoyées lundi.

(AP Photo/Jacquelyn Martin)

Gannett, la plus grande entreprise de presse du pays avec plus de 250 titres quotidiens, commencera à proposer une autre série de rachats de salles de rédaction la semaine prochaine. Il n'a pas encore précisé combien.

L'offre sera également étendue au personnel de Gannett dans d'autres départements.

Les changements ont été annoncés par le PDG Mike Reed lors d'une assemblée publique virtuelle à l'échelle de l'entreprise mercredi, m'ont dit deux journalistes de Gannett. Les lettres commenceront à être envoyées lundi, et plus de détails sont attendus à ce moment-là.

Dans un bref e-mail, Reed a confirmé l'action mais a minimisé son impact potentiel. « Le volontariat signifie que c'est à chaque employé de choisir. Peut-être qu'aucun employé de la salle de rédaction ne le choisit.

Reed a continué en tant que PDG lorsque la société mère de la chaîne GateHouse, qu'il dirigeait, a acheté Gannett il y a environ un an (la nouvelle société a conservé le nom de Gannett).

Lors du dernier appel sur les résultats trimestriels de Gannett avec les analystes, Reed a déclaré qu'il s'attendait à ce que la société augmente ses effectifs nets dans la salle de presse au cours du second semestre 2020, tout en recherchant des économies ailleurs.

'Mes commentaires d'avant restent fermes', a-t-il ajouté dans l'e-mail.

J'ai découvert dans des échanges antérieurs sur la dotation en personnel que Reed considère que l'élimination de certains emplois compensée par la création de nouveaux emplois maintient ou augmente la main-d'œuvre de l'information.

Cela n'enlève rien à ceux qui sont invités à partir, et les premières réactions rapides de la salle de rédaction que j'ai captées ont été négatives.

Un éditeur a déclaré: «Les lettres seront envoyées aux personnes choisies pour cela, et apparemment, ce sera similaire aux rachats passés de GateHouse. Et fondamentalement, si vous recevez la lettre, vous êtes grillé. Il a ajouté que les personnes concernées se verront généralement offrir une semaine d'indemnité de départ pour chaque année de service, plus une petite prime.

Avec les résultats financiers de Gannett du troisième trimestre connus en interne mais pas encore rendus publics et l'impact de la récession publicitaire du coronavirus se poursuivant, je m'attendais à ce que des rachats, des licenciements ou des congés soient en cours.

Au cours de la première vague du choc COVID-19, Gannett a institué un système de congés rotatifs d'une semaine pour la plupart des employés, ainsi que des réductions de salaire temporaires et la suspension de ses contributions aux plans 401 (k).

Plusieurs autres grandes chaînes ont rapidement adopté des variantes du plan de Gannett, et je suppose que la dynamique de suivi du leader se répétera maintenant.

Dans son discours à la mairie, Reed a également déclaré que le quatrième trimestre avait bien démarré sur le plan financier et que la société continuait de progresser dans le remboursement de l'importante dette qu'elle avait contractée pour fusionner les chaînes Gannett et GateHouse.

La société a déclaré qu'elle employait environ 5 000 journalistes à USA Today, les journaux régionaux et d'autres sites numériques verticaux.

Nous avons supprimé une ligne sur les congés tournants au printemps car, dans certaines salles de rédaction de Gannett, ils ont duré plus longtemps. L'histoire a également été modifiée pour refléter que l'offre de rachat concerne l'ensemble de Gannett, pas seulement la salle de presse, et que les résultats financiers en attente concernent le troisième trimestre, pas le deuxième.